1475 Sayılı İş Kanunu Maddeleri
1475 sayılı İş Kanunu, Türkiye’de işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen temel kanundur. 11 Haziran 1970 tarihinde kabul edilen kanun, 19 Haziran 1970 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Kanun, iş sözleşmesinin kurulması, feshi, işçinin hakları ve yükümlülükleri, işverenin hakları ve yükümlülükleri, işçi sağlığı ve güvenliği, işçi sendikaları ve toplu iş sözleşmeleri gibi konuları düzenlemektedir.
1475 Sayılı İş Kanunu’nun Konusu
1475 sayılı İş Kanunu’nun konusu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemektir. Kanun, iş sözleşmesinin kurulması, feshi, işçinin hakları ve yükümlülükleri, işverenin hakları ve yükümlülükleri, işçi sağlığı ve güvenliği, işçi sendikaları ve toplu iş sözleşmeleri gibi konuları düzenlemektedir.
1475 Sayılı İş Kanunu’nun Maddeleri
1475 sayılı İş Kanunu, 11 bölüm, 102 madde ve 1 ek maddeden oluşmaktadır. Kanunun bölümleri ve maddeleri şunlardır:
- Bölüm 1: Genel Hükümler
Bu bölümde, kanunun amacı, kapsamı, tanımlar ve temel ilkeler yer almaktadır.
- Bölüm 2: İş Sözleşmesi
Bu bölümde, iş sözleşmesinin kurulması, feshi, işçinin hakları ve yükümlülükleri, işverenin hakları ve yükümlülükleri yer almaktadır.
- Bölüm 3: İşçi Sağlığı ve Güvenliği
Bu bölümde, işçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümler yer almaktadır.
- Bölüm 4: İşçi Sendikaları ve Toplu İş Sözleşmeleri
Bu bölümde, işçi sendikaları ve toplu iş sözleşmeleri ile ilgili hükümler yer almaktadır.
- Bölüm 5: İşçi Hakları ve Yükümlülükleri
Bu bölümde, işçinin hakları ve yükümlülükleri ile ilgili hükümler yer almaktadır.
- Bölüm 6: İşveren Hakları ve Yükümlülükleri
Bu bölümde, işverenin hakları ve yükümlülükleri ile ilgili hükümler yer almaktadır.
- Bölüm 7: İş Uyuşmazlıkları
Bu bölümde, iş uyuşmazlıklarının çözümü ile ilgili hükümler yer almaktadır.
- Bölüm 8: İş Teftişi
Bu bölümde, iş teftişi ile ilgili hükümler yer almaktadır.
- Bölüm 9: Ceza Hükümleri
Bu bölümde, kanuna aykırı hareket edenlere uygulanacak cezalar yer almaktadır.
- Bölüm 10: Geçici ve Son Hükümler
Bu bölümde, kanunun yürürlüğe girmesi ve yürürlükten kaldırılan hükümler yer almaktadır.
- Ek Madde
Bu maddede, kanunun yürürlükten kaldırılan hükümlerinin yürürlükte kalacağı süre yer almaktadır.
1475 Sayılı İş Kanunu ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- 1475 Sayılı İş Kanunu Metni
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- İş Teftiş Kurulu Başkanlığı
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu