1475 Sayılı İş Kanununun 14. Maddesi: Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi, çalışma saatleri ve dinlenme süreleri hakkında düzenlemeler içermektedir. Bu maddeye göre, günlük çalışma süresi en fazla 8 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük çalışma süresi 11 saate kadar uzatılabilir. Bu durumda, haftalık çalışma süresi en fazla 50 saattir.
Çalışma saatleri dışında, işçilere günlük en az 11 saat, haftalık en az 24 saat dinlenme süresi verilmelidir. Dinlenme süreleri, işçinin çalışma saatleri içinde veya dışında verilebilir. Ancak, işçinin çalışma saatleri içinde verilen dinlenme süreleri, çalışma süresinden sayılmaz.
1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi, işçilerin sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenlenmiştir. Uzun çalışma saatleri ve yetersiz dinlenme süreleri, işçilerin yorgunluğuna ve iş kazalarına yol açabilir. Bu nedenle, işverenlerin bu maddeye uygun olarak çalışma saatlerini ve dinlenme sürelerini düzenlemeleri gerekmektedir.
Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri Hakkında Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
- Türk-İş – Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
- DİSK – Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
- 1475 Sayılı İş Kanunu – Madde 14
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.