15 Yıl Kıdem Tazminatı Hesaplama
Giriş
Kıdem tazminatı, işyerinde en az bir yıl çalışan ve işveren tarafından işten çıkarılan işçiye ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatının amacı, işçinin işsiz kaldığı süre boyunca geçimini sağlayabilmesini ve yeni bir iş bulma sürecini kolaylaştırmasını sağlamaktır.
Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin son brüt ücreti ve kıdem yılı sayısına göre yapılır. 2023 yılı için kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılan formül şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = Son brüt ücret * Kıdem yılı sayısı
15 Yıl Kıdem Tazminatı Hesaplaması
15 yıl kıdem tazminatı hesaplaması, yukarıdaki formül kullanılarak yapılabilir. Örneğin, son brüt ücretü 10.000 TL olan bir işçinin 15 yıl kıdem tazminatı aşağıdaki gibi hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 10.000 TL * 15
= 150.000 TL
Bu hesaplamada, kıdem tazminatının tavan ücreti olan 23.489,83 TL dikkate alınmamıştır. Kıdem tazminatı, tavan ücreti aştığı takdirde tavan ücret kadar ödenir.
Kıdem Tazminatı Tavan Ücreti
2023 yılı için kıdem tazminatının tavan ücreti 23.489,83 TL’dir. Bu tutar, her yıl yeniden değerleme oranında artar. Kıdem tazminatı hesaplanırken, tavan ücret dikkate alındığı takdirde hesaplama aşağıdaki gibi yapılır:
Kıdem tazminatı = Tavan ücret * Kıdem yılı sayısı
Örneğin, son brüt ücretü 10.000 TL olan bir işçinin 15 yıl kıdem tazminatı aşağıdaki gibi hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 23.489,83 TL * 15
= 352.347,45 TL
Bu hesaplamada, kıdem tazminatı tavan ücreti olan 23.489,83 TL’yi aştığı için işçiye tavan ücret kadar tazminat ödenir.
Kıdem Tazminatı Damga Vergisi
Kıdem tazminatı, damga vergisine tabidir. 2023 yılı için kıdem tazminatı damga vergisi oranı %0,759’dur. Kıdem tazminatı hesaplanırken, damga vergisi dikkate alındığı takdirde hesaplama aşağıdaki gibi yapılır:
Kıdem tazminatı = (Son brüt ücret * Kıdem yılı sayısı) - Damga vergisi
Örneğin, son brüt ücretü 10.000 TL olan bir işçinin 15 yıl kıdem tazminatı aşağıdaki gibi hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (10.000 TL * 15) - (10.000 TL * 15 * 0,00759)
= 150.000 TL - 113,85 TL
= 149.886,15 TL
Bu hesaplamada, kıdem tazminatı damga vergisini çıkardıktan sonra 149.886,15 TL’ye denk gelir.
15 Yıl Kıdem Tazminatı Örnekleri
Örnek 1
Son brüt ücretü 10.000 TL olan bir işçinin 15 yıl kıdem tazminatı 150.000 TL’dir.
Örnek 2
Son brüt ücretü 15.000 TL olan bir işçinin 15 yıl kıdem tazminatı 225.000 TL’dir.
Örnek 3
Son brüt ücretü 20.000 TL olan bir işçinin 15 yıl kıdem tazminatı 300.000 TL’dir.
Sonuç
15 yıl kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin son brüt ücreti ve kıdem yılı sayısına göre yapılır. Kıdem tazminatı
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.