2019 Kıdem Tazminatı Tavanı
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi veya işveren tarafından haklı bir nedene dayanmaksızın iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için işverence kendisine ödenen tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı süre boyunca işverene sağladığı faydaların karşılığında ödenen bir tazminattır.
Kıdem tazminatının hesaplanmasında, işçinin son 30 günlük ücreti esas alınır. İşçinin son 30 günlük ücreti, brüt ücretidir. Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için son 30 günlük ücretinin 30’a bölünmesi sonucu bulunan miktarın bir yıllık karşılığıdır.
Ancak, kıdem tazminatının tavan bir sınırı vardır. Bu tavan sınırı, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.
2019 yılında, kıdem tazminatı tavan tutarı, 01.07.2019 – 31.12.2019 döneminde geçerli olmak üzere 6.379,86 TL olarak belirlenmiştir. 01.01.2019 – 30.06.2019 döneminde geçerli olan kıdem tazminatı tavan tutarı ise 6.017,60 TL idi.
Kıdem tazminatı tavan tutarının belirlenmesinde kullanılan formül şu şekildedir:
Kıdem tazminatı tavan tutarı = (Aylık Gösterge + Ek Gösterge) x Aylık Katsayısı x (%215)
Bu formülde yer alan değerler şu şekildedir:
- Aylık Gösterge: 1.500
- Ek Gösterge: 8.000
- Aylık Katsayısı: 0,138459
Bu değerlere göre hesaplanan kıdem tazminatı tavan tutarı 6.379,86 TL‘dir.
Kıdem tazminatı tavan tutarının belirlenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:
- Kıdem tazminatı tavan tutarı, işçinin son 30 günlük ücretinin 30’a bölünmesi sonucu bulunan miktarın bir yıllık karşılığını geçemez.
- Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.
Kıdem tazminatı tavan tutarının işçiler için önemi şunlardır:
- Kıdem tazminatı tavan tutarı, işçinin kıdem tazminatı alacağı için bir üst sınır oluşturur.
- Kıdem tazminatı tavan tutarı, işçinin kıdem tazminatı alacağı için bir güvence oluşturur.
Kıdem tazminatı tavan tutarının işverenler için önemi şunlardır:
- Kıdem tazminatı tavan tutarı, işverenin işçiye ödeyeceği kıdem tazminatı için bir üst sınır oluşturur.
- Kıdem tazminatı tavan tutarı, işverenin kıdem tazminatı maliyetini kontrol etmesini sağlar.
Sonuç olarak, 2019 yılında, kıdem tazminatı tavan tutarı, 01.07.2019 – 31.12.2019 döneminde geçerli olmak üzere 6.379,86 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, işçinin son 30 günlük ücretinin 30’a bölünmesi sonucu bulunan miktarın bir yıllık karşılığını geçemez. Kıdem tazminatı tavan tutarı, hem işçiler hem de işverenler için önemli bir husustur.