2023 Asgari Ücret Fazla Mesai Ücreti
Giriş
Fazla mesai, işçinin normal çalışma saatlerinin dışında çalıştığı süredir. İş Kanunu’na göre, işçilerin günlük çalışma süresi 7,5 saatten fazla olamaz. Ancak, işverenin talebi ve işçinin onayı ile bu süre 10 saate kadar çıkarılabilir.
İşçi, normal çalışma saatlerinin dışında çalıştığı her saat için fazla mesai ücreti almaya hak kazanır. Fazla mesai ücreti, işçinin saatlik ücretinin %50 fazlasıdır.
2023 Asgari Ücret
2023 yılında asgari ücret, brüt olarak 10.008 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, net olarak 7.836 TL’ye denk gelmektedir.
Asgari Ücret Fazla Mesai Saatlik Ücreti
Asgari ücretli bir işçinin saatlik ücreti, brüt asgari ücretin 225’e bölünmesiyle hesaplanır. 2023 yılı için asgari ücretli bir işçinin saatlik ücreti, brüt olarak 44,48 TL’dir.
Fazla mesai ücreti ise, işçinin saatlik ücretinin %50 fazlasıdır. Bu nedenle, 2023 yılında asgari ücretli bir işçinin fazla mesai saatlik ücreti, brüt olarak 66,72 TL’dir.
Fazla Mesai Hesaplama Formülü
Fazla mesai ücreti, aşağıdaki formülle hesaplanır:
Fazla mesai ücreti = Saatlik ücret * 1,5
Bu formüle göre, 2023 yılında asgari ücretli bir işçinin fazla mesai ücreti aşağıdaki gibi hesaplanır:
Fazla mesai ücreti = 44,48 TL * 1,5
= 66,72 TL
Fazla Mesai Türleri
İş Kanunu’na göre, fazla mesai iki şekilde yapılabilir:
- Normal fazla mesai: İşçinin normal çalışma saatlerinin dışında çalıştığı her saat, normal fazla mesai olarak kabul edilir.
- Fazla sürelerle çalışma: İşçinin günlük çalışma süresi 10 saati geçtiğinde, bu sürenin tamamı fazla sürelerle çalışma olarak kabul edilir.
Normal Fazla Mesai
Normal fazla mesai, işçinin normal çalışma saatlerinin dışında çalıştığı her saattir. İş Kanunu’na göre, işçinin günlük çalışma süresi 7,5 saatten fazla olamaz. Ancak, işverenin talebi ve işçinin onayı ile bu süre 10 saate kadar çıkarılabilir.
İşçi, normal çalışma saatlerinin dışında çalıştığı her saat için fazla mesai ücreti almaya hak kazanır. Fazla mesai ücreti, işçinin saatlik ücretinin %50 fazlasıdır.
Fazla Sürelerle Çalışma
Fazla sürelerle çalışma, işçinin günlük çalışma süresi 10 saati geçtiğinde, bu sürenin tamamıdır. İş Kanunu’na göre, işçinin günlük çalışma süresi 10 saati geçemez.
İşçi, fazla sürelerle çalıştığı her saat için fazla mesai ücreti almaya hak kazanır. Fazla mesai ücreti, işçinin saatlik ücretinin %25 fazlasıdır.
Fazla Mesai Ücretinin Ödenmesi
Fazla mesai ücreti, işçinin normal ücretine eklenerek ödenir. İşçiye fazla mesai ücreti ödenmediğinin tespit edilmesi halinde, işçi fazla mesai ücretine hak kazanır ve işverene karşı dava açabilir.
Fazla Mesai Ücreti Davaları
Fazla mesai ücreti davalarında, işçinin fazla mesai yaptığını ispatlaması gerekir. İşçi, fazla mesai yaptığını ispatlamak için işyerinde tutulan kayıtları, tanık beyanlarını ve kendi beyanlarını kullanabilir.
İş Mahkemesi, işçinin fazla mesai yaptığının tespit edilmesi halinde, işçiye fazla mesai ücreti ödenmesine hükmeder. İşveren, mahkeme kararının kesinleşmesinden itibaren 10 gün içinde işçiye fazla mesai ücretini ödemek zorundadır.
Sonuç
Fazla mesai, işçinin normal çalışma saatlerinin dışında çalıştığı süredir. İşçi, normal çalışma saatlerinin dışında çalıştığı her saat için fazla mesai ücreti almaya hak kazanır. Fazla mesai ücreti, işçinin saatlik ücretinin %50 fazlasıdır.
Fazla mesai ücreti, işçinin normal ücretine eklenerek ödenir. İşçi