30 İş Günü Hesaplama
30 iş günü, hafta sonları ve resmi tatiller hariç 30 gündür. Bu, bir ayda yaklaşık 22 iş günü olduğu anlamına gelir. 30 iş günü hesaplamak için, başlangıç tarihinden itibaren 30 iş günü saymanız gerekir. Hafta sonları ve resmi tatiller hariç her gün bir iş günü olarak sayılır.
30 İş Günü Hesaplama Örneği
Örneğin, 1 Ocak 2023 Pazartesi günü başlayan bir 30 iş günü süresi, 30 Mart 2023 Cuma günü sona erecektir. Bu süreçte, 1 Ocak, 8 Ocak, 15 Ocak, 22 Ocak, 29 Ocak, 5 Şubat, 12 Şubat, 19 Şubat, 26 Şubat, 5 Mart, 12 Mart, 19 Mart ve 26 Mart hafta sonlarıdır. 23 Nisan, 1 Mayıs ve 29 Ekim resmi tatillerdir. Bu nedenle, 30 iş günü süresi, 1 Ocak’tan itibaren 30 iş günü sayılarak hesaplanır.
30 İş Günü Hesaplama Araçları
30 iş günü hesaplamak için kullanabileceğiniz birçok çevrimiçi araç bulunmaktadır. Bu araçlar, başlangıç tarihi ve bitiş tarihi girmenizi ister ve ardından 30 iş günü süresini hesaplar.
30 İş Günü Hesaplama İpuçları
- Başlangıç tarihinizi ve bitiş tarihinizi dikkatlice seçin. Hafta sonları ve resmi tatiller hariç her gün bir iş günü olarak sayılır.
- 30 iş günü süresini hesaplamak için bir çevrimiçi araç kullanın. Bu araçlar, başlangıç tarihi ve bitiş tarihi girmenizi ister ve ardından 30 iş günü süresini hesaplar.
- 30 iş günü süresini manuel olarak hesaplıyorsanız, hafta sonları ve resmi tatilleri dikkatlice saydığınızdan emin olun.
30 İş Günü Hesaplama ile İlgili Faydalı Siteler