375 Sayılı Khk Geçici Görevlendirme

375 Sayılı KHK Geçici Görevlendirme

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), 15 Temmuz 2016 tarihinde yaşanan darbe girişiminin ardından çıkarılmış ve kamu görevlilerinin geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin düzenlemeler getirmiştir. Bu KHK, kamu hizmetlerinin aksamaması ve kamu düzeninin sağlanması amacıyla, kamu görevlilerinin geçici olarak başka bir göreve veya başka bir yere görevlendirilmesini öngörmektedir.

Geçici Görevlendirme Nedir?

Geçici görevlendirme, bir kamu görevlisinin, kendi görev yeri veya görevi dışında, geçici olarak başka bir göreve veya başka bir yere görevlendirilmesidir. Geçici görevlendirme, kamu hizmetlerinin aksamaması ve kamu düzeninin sağlanması amacıyla yapılır.

Geçici Görevlendirme Süresi

Geçici görevlendirme süresi, en fazla altı aydır. Ancak, kamu hizmetlerinin aksamaması veya kamu düzeninin sağlanması amacıyla, bu süre altı ayı geçmemek üzere uzatılabilir.

Geçici Görevlendirme Şartları

Geçici görevlendirme için, aşağıdaki şartların bulunması gerekir:

Kamu görevlisinin, geçici olarak görevlendirileceği görevi yerine getirebilecek yeterlilikte olması,
Geçici görevlendirmenin, kamu hizmetlerinin aksamaması veya kamu düzeninin sağlanması amacıyla yapılması,
Geçici görevlendirmenin, kamu görevlisinin rızasıyla yapılması.

Geçici Görevlendirme Usulü

Geçici görevlendirme, kamu görevlisinin bağlı olduğu kurum amiri tarafından yapılır. Kurum amiri, geçici görevlendirme kararını, kamu görevlisine yazılı olarak bildirir.

Geçici Görevlendirme Hakları

Geçici görevlendirme yapılan kamu görevlisi, aşağıdaki haklara sahiptir:

Geçici görevlendirme yapılan yerde, geçici görevlendirme süresince geçerli olmak üzere, geçici görevlendirme yapılan görevin derecesine göre ödenek almaya devam eder.
Geçici görevlendirme yapılan yerde, geçici görevlendirme süresince geçerli olmak üzere, geçici görevlendirme yapılan görevin bulunduğu yerdeki geçim şartlarına göre geçici görevlendirme ödeneği almaya hak kazanır.
Geçici görevlendirme yapılan yerde, geçici görevlendirme süresince geçerli olmak üzere, geçici görevlendirme yapılan görevin bulunduğu yerdeki konut şartlarına göre geçici görevlendirme konut ödeneği almaya hak kazanır.

Geçici Görevlendirme Yükümlülükleri

Geçici görevlendirme yapılan kamu görevlisi, aşağıdaki yükümlülüklere sahiptir:

Geçici görevlendirme yapılan görevi, eksiksiz ve zamanında yerine getirmek,
Geçici görevlendirme yapılan yerde, geçici görevlendirme süresince geçerli olmak üzere, geçici görevlendirme yapılan görevin gerektirdiği disiplin kurallarına uymak,
Geçici görevlendirme yapılan yerde, geçici görevlendirme süresince geçerli olmak üzere, geçici görevlendirme yapılan görevin gerektirdiği mesleki ve teknik bilgi ve becerileri geliştirmek.

Geçici Görevlendirme Sonlandırılması

Geçici görevlendirme, aşağıdaki hallerde sonlandırılır:

Geçici görevlendirme süresinin sona ermesi,
Geçici görevlendirme yapılan görevin sona ermesi,
Geçici görevlendirme yapılan kamu görevlisinin, geçici görevlendirme yapılan görevi yerine getirememesi,
Geçici görevlendirme yapılan kamu görevlisinin, geçici görevlendirme yapılan yerde geçici görevlendirme süresince geçerli olmak üzere, geçici görevlendirme yapılan görevin gerektirdiği disiplin kurallarına uymaması,
Geçici görevlendirme yapılan kamu görevlisinin, geçici görevlendirme yapılan yerde geçici görevlendirme süresince geçerli olmak üzere, geçici görevlendirme yapılan görevin gerektirdiği mesleki ve teknik bilgi ve becerileri geliştirmemesi.

İlgili Dosyalar ve Siteler