4447 Sayılı Kanun Geçici 19 Madde

4447 Sayılı Kanun Geçici 19. Madde: İşten Çıkarmalara İlişkin Düzenlemeler

4447 sayılı İş Kanunu’na geçici 19. madde, 17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu madde, COVID-19 salgını nedeniyle işletmelerin faaliyetlerini durdurması veya kısmen durdurması durumunda işverenlerin işçi çıkarma yasağına tabi olmadan iş sözleşmelerini feshedebilmelerine olanak sağlamaktadır.

Geçici 19. Maddenin Kapsamı

Geçici 19. madde, COVID-19 salgını nedeniyle faaliyetlerini durdurmak veya kısmen durdurmak zorunda kalan işletmeleri kapsamaktadır. Bu kapsamda, aşağıdaki işletmeler geçici 19. maddeden yararlanabilirler:

Turizm sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
Ulaştırma sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
Eğitim sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
Kültür ve sanat sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
Spor sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
İhracat yapan işletmeler
İthalat yapan işletmeler
Perakende sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
Toptan ticaret sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
Hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmeler

Geçici 19. Maddenin Şartları

Geçici 19. maddeden yararlanabilmek için, işletmelerin aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekmektedir:

İşletmenin, COVID-19 salgını nedeniyle faaliyetlerini durdurmak veya kısmen durdurmak zorunda kalması
İşletmenin, faaliyetlerini durdurması veya kısmen durdurması nedeniyle işçi çıkarmak zorunda kalması
İşletmenin, işçi çıkarma yasağına tabi olmaması

Geçici 19. Maddenin Uygulanması

Geçici 19. maddeden yararlanmak isteyen işletmeler, aşağıdaki adımları izlemelidir:

İşletme, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunarak, faaliyetlerini durdurmak veya kısmen durdurmak zorunda kaldığını bildirir.
Bakanlık, işletmenin başvurusunu değerlendirerek, geçici 19. maddeden yararlanıp yararlanamayacağına karar verir.
Bakanlık, işletmenin geçici 19. maddeden yararlanabileceğine karar verirse, işletmeye bir belge verir.
İşletme, bu belgeyi işçilerine göstererek, iş sözleşmelerini feshedebilir.

Geçici 19. Maddenin Sonuçları

Geçici 19. madde, COVID-19 salgını nedeniyle faaliyetlerini durdurmak veya kısmen durdurmak zorunda kalan işletmelerin işçi çıkarma yasağına tabi olmadan iş sözleşmelerini feshedebilmelerine olanak sağlamaktadır. Bu sayede, işletmeler ekonomik olarak zor durumda kalmaktan korunmakta ve işçiler de işsizlikten korunmaktadır.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar