4857 Sayılı İş Kanunu 24. Madde: Çalışma Saatleri
4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi, çalışanların çalışma saatlerini düzenler. Bu maddeye göre, günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük çalışma süresi 11 saatten fazla olabilir. Bu işler, aşağıdaki gibidir:
- Tehlikeli ve sağlığa zararlı işler
- Sürekli olarak çalışan işletmeler
- Vardiyalı olarak çalışan işletmeler
- Mevsimlik işler
- Acil durumlarda çalışılması gereken işler
Bu işlerde günlük çalışma süresi en fazla 12 saat olabilir. Ancak, bu işlerde çalışanların haftalık çalışma süresi yine de 45 saati geçemez.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi, çalışanların günlük ve haftalık çalışma sürelerinin yanı sıra, günlük ve haftalık dinlenme sürelerini de düzenler. Bu maddeye göre, çalışanların günlük dinlenme süresi en az 11 saat, haftalık dinlenme süresi ise en az 24 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük dinlenme süresi 11 saatten az olabilir. Bu işler, aşağıdaki gibidir:
- Tehlikeli ve sağlığa zararlı işler
- Sürekli olarak çalışan işletmeler
- Vardiyalı olarak çalışan işletmeler
- Mevsimlik işler
- Acil durumlarda çalışılması gereken işler
Bu işlerde günlük dinlenme süresi en az 10 saat olabilir. Ancak, bu işlerde çalışanların haftalık dinlenme süresi yine de 24 saati geçemez.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi, çalışanların çalışma saatleri ve dinlenme süreleri konusunda önemli düzenlemeler içerir. Bu düzenlemeler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla yapılmıştır.
Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar
- 4857 Sayılı İş Kanunu Tam Metni
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- İş Kanunu Yönetmeliği
- Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri Hakkında Yönetmelik