4857 Sayılı İş Kanunu 25. Madde: Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi, çalışma saatleri ve dinlenme süreleri ile ilgili düzenlemeleri içermektedir. Bu maddeye göre, günlük çalışma süresi en fazla 8 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük çalışma süresi 11 saate kadar uzatılabilir. Bu durumda, haftalık çalışma süresi en fazla 50 saattir.
Çalışma saatleri dışında, işçilere günlük en az 11 saat, haftalık en az 24 saat dinlenme süresi verilmelidir. Bu dinlenme süresi, işçinin işyerinde bulunmadığı süre olarak hesaplanır.
İşveren, işçilere günlük en az 1 saat, haftalık en az 2 saat yemek molası vermek zorundadır. Yemek molası, çalışma saatleri içinde verilir ve çalışma süresine dahil edilmez.
İşveren, işçilere yıllık en az 14 gün ücretli izin vermek zorundadır. Bu izin, işçinin istediği tarihte kullanılabilir. Ancak, işveren, işçinin iznini işyerinin faaliyetlerini aksatmayacak şekilde düzenleyebilir.
Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
- Türk-İş – Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
- DİSK – Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
- Memur-Sen – Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
- İş Kanunu – 25. Madde
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.