4857 Sayılı İş Kanunu Ara Dinlenme Süreleri
4857 sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen temel bir kanundur. Bu kanun, işçilerin çalışma saatleri, ücretleri, izin hakları, sosyal güvenlik hakları gibi birçok konuyu düzenler. Kanunun 63. maddesi, işçilere ara dinlenme süreleri hakkı tanır.
Ara Dinlenme Süreleri Nedir?
Ara dinlenme süreleri, işçilerin çalışma saatleri içinde belirli aralıklarla verilen kısa süreli dinlenme süreleridir. Bu süreler, işçilerin yorgunluklarını gidermeleri, ihtiyaçlarını karşılamaları ve işlerine daha verimli bir şekilde devam etmeleri için verilir.
Ara Dinlenme Sürelerinin Süresi
4857 sayılı İş Kanunu, ara dinlenme sürelerinin süresini işçinin günlük çalışma süresine göre belirler. Buna göre;
- Günlük çalışma süresi 4,5 saatten az olan işçilere ara dinlenme süresi verilmez.
- Günlük çalışma süresi 4,5 saatten fazla olan işçilere 15 dakika ara dinlenme süresi verilir.
- Günlük çalışma süresi 7,5 saatten fazla olan işçilere 30 dakika ara dinlenme süresi verilir.
Ara Dinlenme Sürelerinin Kullanımı
Ara dinlenme süreleri, işçinin isteğine göre tek seferde veya bölünerek kullanılabilir. Ancak, ara dinlenme sürelerinin toplam süresi günlük çalışma süresinden düşülmez.
Ara Dinlenme Sürelerinin Ödenmesi
Ara dinlenme süreleri, işçinin çalışma süresinin bir parçasıdır ve bu nedenle işçiye ödenir.
Ara Dinlenme Sürelerinin İhlali
İşveren, işçilere ara dinlenme süresi vermezse veya bu süreyi eksik verirse, işçi iş sözleşmesini feshedebilir ve işverenden tazminat talep edebilir.
Ara Dinlenme Süreleri Hakkında Faydalı Siteler ve Dosyalar