4857 Sayılı İş Kanunu Süt İzni
4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesi, çalışan kadınlara doğumdan sonraki 16 hafta boyunca ücretli süt izni hakkı vermektedir. Bu süre, doğum tarihinden itibaren başlar ve 16 hafta boyunca devam eder. Süt izni, çalışan kadının çocuğuna bakması ve emzirmesi için verilir.
Süt İznine Hak Kazanma Şartları
- Çalışan kadın olmak,
- Doğum yapmak,
- Doğum tarihinden itibaren 1 yıl içinde süt izni başvurusunda bulunmak.
Süt İzninin Süresi
Süt izninin süresi 16 haftadır. Bu süre, doğum tarihinden itibaren başlar ve 16 hafta boyunca devam eder. Süt izni, çalışan kadının çocuğuna bakması ve emzirmesi için verilir.
Süt İzninin Ücreti
Süt izninde olan çalışan kadınlara, çalıştığı son ayda aldığı ücretin %70’i ödenir. Bu ücret, işveren tarafından ödenir.
Süt İzninin Kullanımı
Süt izni, çalışan kadının çocuğuna bakması ve emzirmesi için verilir. Çalışan kadın, süt iznini istediği şekilde kullanabilir. Ancak, süt iznini kullanırken çocuğuna bakması ve emzirmesi gerekir.
Süt İzninin Sonlandırılması
Süt izni, aşağıdaki durumlarda sonlandırılabilir:
- Çalışan kadının çocuğunun ölmesi,
- Çalışan kadının çocuğunu emzirmesinin sona ermesi,
- Çalışan kadının iş sözleşmesinin feshedilmesi,
- Çalışan kadının kendi isteğiyle süt izninden vazgeçmesi.
Süt İzni İle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Süt İzni
- Türk-İş – Süt İzni
- DİSK – Süt İzni
- Hak-İş – Süt İzni
- Memur-Sen – Süt İzni