6331 Iş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Konusu ve Önemi

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 2012 yılında yürürlüğe girmiş ve işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenlenmiş bir kanundur. Kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip oldukları hak ve yükümlülükleri belirlemektedir.

Kanunun Kapsamı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsamaktadır. Kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip oldukları hak ve yükümlülükleri belirlemektedir.

Kanunun Amacı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun amacı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak ve iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemektir. Kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip oldukları hak ve yükümlülükleri belirlemektedir.

Kanunun Temel İlkeleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun temel ilkeleri şunlardır:

İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdürler.
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlerine yardımcı olmakla yükümlüdürler.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenler ve çalışanlar arasında işbirliği ve koordinasyon sağlanmalıdır.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları yapılmalıdır.

Kanunun İşverenlere Yükümlülükleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere aşağıdaki yükümlülükleri yüklemektedir:

İşyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almak.
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve bilgi vermek.
İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda risk değerlendirmesi yapmak.
İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli belgeleri bulundurmak.
İş kazaları ve meslek hastalıklarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirmek.

Kanunun Çalışanlara Hakları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanlara aşağıdaki hakları tanımaktadır:

Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında çalışma hakkı.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve bilgi alma hakkı.
İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda risk değerlendirmesine katılma hakkı.
İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korunma hakkı.
İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle uğradıkları zararların tazmin edilmesi hakkı.

Kanunun Uygulanması

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulanması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılmaktadır. Bakanlık, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda denetimler yapmaktadır. Denetimler sonucunda iş sağlığı ve güvenliği konusunda eksiklikleri tespit edilen işverenlere idari para cezası uygulanmaktadır.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar