6331 Sayılı Iş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Idari Para Cezaları

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak amacıyla çıkarılmış bir kanundur. Kanun, işverenlerin işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almasını, çalışanların bu önlemlere uymasını ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almasını zorunlu hale getirmiştir. Kanun ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği konusunda denetimler yapılması ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayanlara idari para cezaları verilmesini öngörmüştür.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları Nelerdir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayanlara idari para cezaları verilebilir. İdari para cezaları, iş sağlığı ve güvenliği müfettişleri tarafından kesilir. İdari para cezaları, işyerinin büyüklüğüne, işyerinde çalışan kişi sayısına ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmamasının ağırlığına göre belirlenir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları Ne Kadardır?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, idari para cezaları 1.000 TL’den 100.000 TL’ye kadar değişebilir. İdari para cezaları, iş sağlığı ve güvenliği müfettişleri tarafından kesilir. İdari para cezaları, işyerinin büyüklüğüne, işyerinde çalışan kişi sayısına ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmamasının ağırlığına göre belirlenir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezalarına İtiraz Edilebilir mi?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, idari para cezalarına itiraz edilebilir. İdari para cezalarına itiraz, iş sağlığı ve güvenliği müfettişliğine yapılır. İdari para cezalarına itiraz, itirazın tebliğinden itibaren 15 gün içinde yapılmalıdır. İdari para cezalarına itiraz, iş sağlığı ve güvenliği müfettişliği tarafından değerlendirilir. İdari para cezalarına itiraz, iş sağlığı ve güvenliği müfettişliği tarafından reddedilirse, itiraz sahibi işveren, idari para cezasını ödemek zorundadır.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları Nasıl Ödenir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, idari para cezaları, tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde ödenmelidir. İdari para cezaları, iş sağlığı ve güvenliği müfettişliğine veya vergi dairesine ödenebilir. İdari para cezaları, ödenmediği takdirde, işveren hakkında icra takibi başlatılır.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları Konusunda Faydalı Siteler

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları Konusunda İlgili Dosyalar