657 Sayılı Kanun Geçici Görevlendirme

657 Sayılı Kanun Geçici Görevlendirme

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu görevlilerinin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen temel mevzuattır. Bu kanunun 72. maddesi, kamu görevlilerinin geçici olarak başka bir göreve atanmasını düzenlemektedir.

Geçici Görevlendirme Nedir?

Geçici görevlendirme, kamu görevlisinin kendi görev yeri dışında başka bir göreve atanmasıdır. Bu atama, görevin niteliği, kamu hizmetinin gereği veya kamu görevlisinin isteği gibi çeşitli nedenlerle yapılabilir.

Geçici Görevlendirme Süresi

Geçici görevlendirme süresi, görevin niteliğine göre belirlenir. Ancak, bu süre en fazla altı aydır. Altı aylık sürenin sonunda, geçici görevlendirme sona erer ve kamu görevlisi kendi görev yerine geri döner.

Geçici Görevlendirme Ücreti

Geçici görevlendirme sırasında kamu görevlisine, geçici görev yaptığı yerdeki görevin ücretinden daha düşük bir ücret ödenebilir. Ancak, bu ücret, kamu görevlisinin kendi görev yerindeki ücretinden düşük olamaz.

Geçici Görevlendirme Hakları

Geçici görevlendirme sırasında kamu görevlisi, geçici görev yaptığı yerdeki görevin gerektirdiği tüm haklardan yararlanır. Bu haklar arasında, ücret, sosyal güvenlik hakkı, izin hakkı ve diğer özlük hakları yer almaktadır.

Geçici Görevlendirme Yükümlülükleri

Geçici görevlendirme sırasında kamu görevlisi, geçici görev yaptığı yerdeki görevin gerektirdiği tüm yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır. Bu yükümlülükler arasında, göreve zamanında ve düzenli olarak devam etme, görevi dikkatli ve özenli bir şekilde yerine getirme ve amirlerine itaat etme yer almaktadır.

Geçici Görevlendirme Sonrası

Geçici görevlendirme sona erdiğinde, kamu görevlisi kendi görev yerine geri döner. Kamu görevlisi, geçici görevlendirme sırasında edindiği bilgi ve deneyimleri kendi görev yerinde kullanarak kamu hizmetine daha iyi katkıda bulunabilir.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar