7000 İş Günü Tazminat Hesaplama
Türkiye’de çalışanlar, işyerinden ayrıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti kadardır. Bu durumda, 7000 iş günü kıdeme sahip bir çalışanın alacağı kıdem tazminatı, 7000 / 360 * 30 = 666,67 günlük brüt ücreti olacaktır.
Ancak, kıdem tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar vardır. Bunlardan ilki, kıdem tazminatının tavanı ve tabanının olmasıdır. 2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı 23.489,83 TL, tabanı ise 2.825,98 TL’dir. Bu durumda, 7000 iş günü kıdeme sahip bir çalışanın alacağı kıdem tazminatı, 23.489,83 TL’yi aşmayacak ve 2.825,98 TL’nin altında olmayacaktır.
Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bir diğer husus, çalışanın brüt ücretidir. Brüt ücret, çalışanın alacağı ücretin vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki halidir. Kıdem tazminatı hesaplanırken, çalışanın brüt ücretinin son 3 aylık ortalaması esas alınır.
Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bir diğer husus, çalışanın haftalık çalışma saati sayısıdır. Haftalık çalışma saati sayısı 45’ten fazla olan çalışanların kıdem tazminatı hesaplanırken, brüt ücretleri 7,5 ile çarpılır.
Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bir diğer husus, çalışanın yan haklarıdır. Çalışanın aldığı ikramiye, prim, yemek, ulaşım gibi yan haklar da kıdem tazminatı hesabına dahil edilir.
7000 İş Günü Tazminat Hesaplama Örneği
İşe Giriş Tarihi: 01.01.2000 İşten Ayrılış Tarihi: 31.12.2023 Brüt Ücret: 10.000 TL Haftalık Çalışma Saati Sayısı: 40 Yan Haklar: 2.000 TL
Hesaplama:
- Kıdem tazminatı tavanı: 23.489,83 TL
- Kıdem tazminatı tabanı: 2.825,98 TL
- Son 3 aylık ortalama brüt ücret: 10.000 TL * 3 = 30.000 TL
- Kıdem tazminatı hesabı:
- 7.000 / 360 * 30 * 10.000 = 666,67 günlük brüt ücret
- 666,67 günlük brüt ücret * 7,5 = 5000 günlük brüt ücret
- 5000 günlük brüt ücret – 23.489,83 TL = 26.510,17 TL
Sonuç:
7000 iş günü kıdeme sahip ve brüt ücreti 10.000 TL olan bir çalışanın, 2023 yılı için alacağı kıdem tazminatı 26.510,17 TL olacaktır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Araçları
Kıdem tazminatı hesaplaması yapabilmek için internette birçok araç bulunmaktadır. Bu araçlar, çalışanın işe giriş ve çıkış tarihlerini, brüt ücretini, haftalık çalışma saati sayısını ve yan haklarını girerek kıdem tazminatı hesaplanmasını sağlar.
Kıdem tazminatı hesaplama araçları, genellikle basit bir şekilde kullanılabilmektedir. Ancak, bu araçların hesaplamalarında hata yapma olasılığı da bulunmaktadır. Bu nedenle, kıdem tazminatı hesaplaması yaparken dikkatli olunmalıdır.
Kıdem Tazminatı Hesaplamada Dikkat Edilmesi Gerekenler
Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Kıdem tazminatının tavanı ve tabanının olması
- **Çalışan brüt ücret