OHSAS 18001 Versiyon 2015 Standardı: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri
OHSAS 18001, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) yönetim sistemleri için uluslararası bir standarttır. İşletmelerin iş sağlığı ve güvenliği risklerini belirlemelerine, değerlendirmelerine ve kontrol etmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. OHSAS 18001, işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği performanslarını iyileştirmelerine ve iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemelerine yardımcı olabilir.
OHSAS 18001 standardı, 2007 yılında yayınlanmıştır. 2015 yılında ise standardın yeni bir versiyonu yayınlanmıştır. OHSAS 18001:2015 standardı, önceki versiyona göre daha kapsamlı ve ayrıntılıdır. Ayrıca, OHSAS 18001:2015 standardı, ISO 9001 ve ISO 14001 gibi diğer yönetim sistemi standartlarıyla uyumlu hale getirilmiştir.
OHSAS 18001 standardı, işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerini kurmalarına ve belgelendirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. OHSAS 18001 standardı, işletmelerin aşağıdaki konularda sistematik bir yaklaşım benimsemelerini sağlar:
- İş sağlığı ve güvenliği risklerinin belirlenmesi ve değerlendirilmesi
- İş sağlığı ve güvenliği hedeflerinin ve politikalarının belirlenmesi
- İş sağlığı ve güvenliği prosedürlerinin ve talimatlarının oluşturulması
- İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi
- İş sağlığı ve güvenliği kayıtlarının tutulması
- İş sağlığı ve güvenliği performansının izlenmesi ve değerlendirilmesi
OHSAS 18001 standardı, işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği performanslarını iyileştirmelerine ve iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemelerine yardımcı olabilir. OHSAS 18001 standardı, işletmelerin müşterilerine, çalışanlarına ve diğer paydaşlarına güvenilir bir iş ortağı olduklarını göstermelerine de yardımcı olabilir.
OHSAS 18001 Standardı ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- OHSAS 18001:2015 Standardı (Türkçe)
- OHSAS 18001:2015 Standardı (İngilizce)
- OHSAS 18001:2015 Standardı Eğitim Sunumu
- OHSAS 18001:2015 Standardı Kontrol Listesi
- OHSAS 18001:2015 Standardı Uygulama Kılavuzu