Kamuda Çalışan Geçici İşçilere Kadro Var mı?
Kamuda çalışan geçici işçilerin kadroya alınması konusu, uzun yıllardır tartışılan ve çözüme kavuşturulmaya çalışılan bir konudur. Bu konuda çeşitli yasal düzenlemeler yapılmış ve çalışmalar yürütülmüştür. Ancak, halen daha kamuda çalışan geçici işçilerin kadroya alınması konusunda net bir çözüm bulunmamaktadır.
Geçici İşçilerin Kadroya Alınmasıyla İlgili Yasal Düzenlemeler
Kamuda çalışan geçici işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili olarak yapılan ilk yasal düzenleme, 2004 yılında yürürlüğe giren 5018 sayılı Kamu Görevlileri Hakkında Kanun’dur. Bu kanunun 48. maddesinde, “Geçici işçiler, hizmet sözleşmeleri sona erdiğinde işten çıkarılırlar. Ancak, hizmet sözleşmeleri sona erdiğinde işten çıkarılan geçici işçiler, aynı kurumda veya başka bir kurumda açılan sürekli işçi kadrolarına atanabilirler.” hükmü yer almaktadır.
Bu düzenlemeyle birlikte, kamuda çalışan geçici işçilerin kadroya alınması için bir yol açılmış oldu. Ancak, bu düzenleme yeterli olmadı ve kamuda çalışan geçici işçilerin kadroya alınması konusunda sorunlar yaşanmaya devam etti.
Geçici İşçilerin Kadroya Alınmasıyla İlgili Çalışmalar
Kamuda çalışan geçici işçilerin kadroya alınması konusunda çeşitli çalışmalar yürütülmüştür. Bu çalışmaların en önemlilerinden biri, 2010 yılında kurulan Geçici İşçiler Komisyonu’dur. Bu komisyon, kamuda çalışan geçici işçilerin sorunlarını tespit etmek ve çözüm önerileri geliştirmek amacıyla kurulmuştur.
Geçici İşçiler Komisyonu, yaptığı çalışmalar sonucunda bir rapor hazırlamıştır. Bu raporda, kamuda çalışan geçici işçilerin kadroya alınması için çeşitli öneriler yer almaktadır. Bu öneriler arasında, geçici işçilerin hizmet sürelerinin dikkate alınması, geçici işçilere eğitim verilmesi ve geçici işçilerin kadroya alınması için sınav yapılması gibi öneriler bulunmaktadır.
Geçici İşçilerin Kadroya Alınmasıyla İlgili Güncel Durum
Geçici işçilerin kadroya alınması konusunda halen daha net bir çözüm bulunmamaktadır. Ancak, bu konuda çeşitli çalışmalar yürütülmekte ve çözüm önerileri geliştirilmektedir.
2023 yılında, kamuda çalışan geçici işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili olarak yeni bir yasal düzenleme yapılması beklenmektedir. Bu düzenlemeyle birlikte, kamuda çalışan geçici işçilerin kadroya alınması konusunda daha net bir çözüm getirilmesi hedeflenmektedir.
Konuyla Alakalı Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Geçici İşçiler Komisyonu Raporu
- Kamu Görevlileri Hakkında Kanun
- Geçici İşçilerin Kadroya Alınmasıyla İlgili Haberler
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.