Geçici Görevlendirme Yazısı

Geçici Görevlendirme Yazısı: Tanımı, Amacı ve Nasıl Yazılır?

Geçici görevlendirme, bir çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen görev yerinden farklı bir yere belirli bir süre için gönderilmesidir. Bu görevlendirme, işverenin ihtiyaçları veya çalışanın kariyer gelişimi için yapılabilir. Geçici görevlendirme yazısı, bu görevlendirmenin detaylarını içeren resmi bir belgedir.

Geçici Görevlendirme Yazısının Amacı

Geçici görevlendirme yazısının amacı, görevlendirmenin detaylarını açıkça belirtmek ve görevlendirmenin yasal çerçevesini oluşturmaktır. Bu yazı, görevlendirmenin süresini, yerini, amacını ve çalışanın görevlerini belirler. Ayrıca, görevlendirme sırasında çalışanın hak ve sorumluluklarını da düzenler.

Geçici Görevlendirme Yazısı Nasıl Yazılır?

Geçici görevlendirme yazısı, işveren tarafından hazırlanır ve çalışana imzalatılır. Yazı, aşağıdaki bilgileri içermelidir:

Görevlendirmenin tarihi
Görevlendirmenin süresi
Görevlendirmenin yeri
Görevlendirmenin amacı
Çalışanın görevleri
Çalışanın hak ve sorumlulukları
Görevlendirme sırasında çalışanın ücret ve diğer ödemeleri

Geçici görevlendirme yazısı, açık ve anlaşılır bir dilde yazılmalıdır. Yazıda kullanılan terimler, çalışanın kolayca anlayabileceği şekilde olmalıdır. Ayrıca, yazı imla ve yazım hataları içermemelidir.

Geçici Görevlendirme Yazısı Örneği

Aşağıdaki örnek, geçici görevlendirme yazısının nasıl yazılabileceğini göstermektedir:

Geçici Görevlendirme Yazısı

Tarih: 01.01.2023

Görevlendirmenin Süresi: 01.01.2023 – 31.01.2023

Görevlendirmenin Yeri: İstanbul

Görevlendirmenin Amacı: Yeni ürün lansmanı için hazırlık çalışmaları yapmak

Çalışanın Görevleri:

Yeni ürünün tanıtım materyallerini hazırlamak
Yeni ürünün lansman etkinliğini düzenlemek
Yeni ürünün satışını yapmak

Çalışanın Hak ve Sorumlulukları:

Çalışan, görevlendirme sırasında iş sözleşmesinde belirtilen hak ve sorumluluklarına sahiptir.
Çalışan, görevlendirme sırasında işverenin talimatlarına uymak zorundadır.
Çalışan, görevlendirme sırasında işverenin mal ve hizmetlerini korumak zorundadır.

Görevlendirme Sırasında Çalışanın Ücret ve Diğer Ödemeleri:

Çalışan, görevlendirme sırasında iş sözleşmesinde belirtilen ücretini almaya devam edecektir.
Çalışan, görevlendirme sırasında yol ve konaklama masraflarını işverenden talep edebilir.

İmza:

İşveren Adı: [İşveren Adı]

Çalışan Adı: [Çalışan Adı]

Geçici Görevlendirme Yazısı ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar