375 Sayılı Khk Geçici 23 Maddesi

375 Sayılı KHK Geçici 23. Madde

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) 23. maddesi, 15 Temmuz 2016’da Türkiye’de yaşanan darbe girişiminin ardından ilan edilen olağanüstü hal (OHAL) kapsamında çıkarılan bir düzenlemedir. Bu madde, OHAL süresince kamu düzeninin ve güvenliğinin sağlanması amacıyla bazı hak ve özgürlüklerin kısıtlanmasına olanak tanıyordu.

375 sayılı KHK 23. madde, 20 Temmuz 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı ve aynı gün yürürlüğe girdi. Madde, OHAL süresince aşağıdaki hak ve özgürlüklerin kısıtlanmasına olanak tanıyordu:

Toplantı ve gösteri yapma hakkı
Dernek kurma ve faaliyet gösterme hakkı
Sendika kurma ve faaliyet gösterme hakkı
Grev yapma hakkı
Lokavt yapma hakkı
Basın özgürlüğü
İfade özgürlüğü
Seyahat özgürlüğü
Yerleşim özgürlüğü
Eğitim hakkı
Sağlık hakkı
Sosyal güvenlik hakkı
Adil yargılanma hakkı
Suçluluğu kanıtlanana kadar masumiyet karinesi hakkı

375 sayılı KHK 23. madde, OHAL süresince kamu düzeninin ve güvenliğinin sağlanması amacıyla çıkarılmış bir düzenlemeydi. Ancak, bu madde bazı hak ve özgürlüklerin kısıtlanmasına olanak tanıdığı için eleştirilere de maruz kaldı.

375 sayılı KHK 23. madde, 18 Temmuz 2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7145 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırıldı.

375 Sayılı KHK Geçici 23. Madde ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar