Geçici Görevlendirme Iptali Dilekçesi

Geçici Görevlendirme İptali Dilekçesi: Bilmeniz Gerekenler

Geçici görevlendirme, bir çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen işyerinden farklı bir işyerine geçici olarak gönderilmesidir. Bu durum, işverenin işletmesinin ihtiyaçları nedeniyle veya çalışanın kendi isteğiyle gerçekleşebilir. Ancak, bazı durumlarda geçici görevlendirmenin iptali gerekebilir. Bu makalede, geçici görevlendirme iptali dilekçesi hakkında detaylı bilgi vereceğiz.

Geçici Görevlendirme İptali Dilekçesi Nedir?

Geçici görevlendirme iptali dilekçesi, geçici olarak görevlendirilen çalışanın, geçici görevlendirmesinin iptalini talep ettiği yazılı bir belgedir. Bu dilekçe, işverene hitaben yazılır ve geçici görevlendirmenin iptal edilmesi için gerekçeler belirtilir.

Geçici Görevlendirme İptali Dilekçesi Nasıl Yazılır?

Geçici görevlendirme iptali dilekçesi, resmi bir üslupla yazılmalıdır. Dilekçede, aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:

Çalışanın adı, soyadı ve TC kimlik numarası
Çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen işyeri
Çalışanın geçici olarak görevlendirildiği işyeri
Geçici görevlendirmenin başlangıç tarihi ve bitiş tarihi
Geçici görevlendirmenin iptal edilmesi için gerekçeler
Çalışanın geçici görevlendirmesinin iptal edilmesi talebi

Geçici Görevlendirme İptali Dilekçesi İçin Gerekçeler

Geçici görevlendirme iptali dilekçesinde belirtilebilecek gerekçeler şunlardır:

Çalışanın sağlık sorunları nedeniyle geçici görevlendirmesini yerine getirememesi
Çalışanın ailevi sorunları nedeniyle geçici görevlendirmesini yerine getirememesi
Çalışanın geçici görevlendirildiği işyerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından uygunsuz koşulların bulunması
Çalışanın geçici görevlendirildiği işyerinde mobbing veya tacize uğraması
Çalışanın geçici görevlendirildiği işyerinde ücretinin veya diğer haklarının ödenmemesi

Geçici Görevlendirme İptali Dilekçesi Nereye Verilir?

Geçici görevlendirme iptali dilekçesi, geçici olarak görevlendirilen çalışanın işverisine verilir. Dilekçe, işverene elden teslim edilebilir veya posta yoluyla gönderilebilir.

Geçici Görevlendirme İptali Dilekçesi Örneği

Aşağıdaki örnek, geçici görevlendirme iptali dilekçesi için bir örnektir:

[Çalışanın Adı Soyadı]
[Çalışanın Adresi]
[Çalışanın Telefon Numarası]
[Çalışanın E-posta Adresi]

[İşverenin Adı Soyadı]
[İşverenin Adresi]
[İşverenin Telefon Numarası]
[İşverenin E-posta Adresi]

[Tarih]

Konu: Geçici Görevlendirme İptali Talebi

Sayın [İşverenin Adı Soyadı],

[Tarih] tarihinde geçici olarak [Geçici Görevlendirildiği İşyeri] işyerine görevlendirilmiştim. Ancak, [Geçici Görevlendirmenin İptal Edilmesi İçin Gerekçeler] nedeniyle geçici görevlendirmemin iptal edilmesini talep ediyorum.

[Geçici Görevlendirmenin İptal Edilmesi İçin Gerekçeler] nedeniyle geçici görevlendirmemi yerine getirememekteyim. Bu nedenle, geçici görevlendirmemin iptal edilmesini ve [İş Sözleşmesinde Belirtilen İşyeri] işyerine geri dönmemi talep ediyorum.

Taleplerimin karşılanması halinde, geçici görevlendirmemin iptal edilmesi ve [İş Sözleşmesinde Belirtilen İşyeri] işyerine geri dönmem için gerekli işlemlerin yapılmasını arz ederim.

Saygılarımla,

[Çalışanın Adı Soyadı]

Geçici Görevlendirme İptali Dilekçesi İle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar