4447 Geçici 19 Madde Genelge

4447 Geçici 19 Madde Genelge: Bir Bakış

4447 sayılı Geçici 19 Madde Genelgesi, 2018 yılında yürürlüğe giren ve kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemlerini düzenleyen bir genelgedir. Genelge, kamu personelinin kariyer gelişimini desteklemek ve daha adil ve şeffaf bir terfi sistemi oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır.

Genelge, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemlerinin nasıl yapılacağını, hangi kriterlerin dikkate alınacağını ve hangi belgelerin gerekli olduğunu ayrıntılı olarak düzenlemektedir. Genelgeye göre, görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemleri, aşağıdaki adımlar izlenerek gerçekleştirilir:

Personel, görevde yükselme veya unvan değişikliği başvurusunu, bağlı olduğu kurumun insan kaynakları birimine yapar.
İnsan kaynakları birimi, başvuruyu inceleyerek, personelin görevde yükselme veya unvan değişikliği için gerekli şartları taşıyıp taşımadığını kontrol eder.
Personelin gerekli şartları taşıması halinde, insan kaynakları birimi, başvuruyu terfi komisyonuna iletir.
Terfi komisyonu, başvuruları değerlendirerek, görevde yükselme veya unvan değişikliği için uygun olan personelleri belirler.
Terfi komisyonunun belirlediği personeller, görevde yükselme veya unvan değişikliği işlemlerini tamamlayarak, yeni görevlerine başlarlar.

Genelgenin Kapsamı

4447 sayılı Geçici 19 Madde Genelgesi, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan tüm personeli kapsamaktadır. Genelge, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve diğer kamu görevlileri için geçerlidir.

Genelgenin Amacı

4447 sayılı Geçici 19 Madde Genelgesi, kamu personelinin kariyer gelişimini desteklemek ve daha adil ve şeffaf bir terfi sistemi oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır. Genelge, kamu personeline eşit fırsatlar sunarak, liyakat ve performansa dayalı bir terfi sistemi oluşturmayı hedeflemektedir.

Genelgenin Faydaları

4447 sayılı Geçici 19 Madde Genelgesi, kamu personelinin kariyer gelişimini desteklemek ve daha adil ve şeffaf bir terfi sistemi oluşturmak için önemli bir adımdır. Genelge, kamu personeline eşit fırsatlar sunarak, liyakat ve performansa dayalı bir terfi sistemi oluşturmayı hedeflemektedir. Genelgenin uygulanmasıyla birlikte, kamu personelinin motivasyonu artacak ve kamu hizmetlerinin kalitesi yükselecektir.

Genelgeyle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar