Geçici Engelli Raporu ile Emeklilik
Geçici engelli raporu, kişinin belirli bir süre için iş göremezliğini belgelemek için verilen bir tıbbi rapordur. Bu rapor, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremez hale gelen kişilere verilebilir. Ayrıca, hamilelik, doğum veya askerlik gibi nedenlerle iş göremez hale gelen kişilere de geçici engelli raporu verilebilir.
Geçici engelli raporu, kişinin emeklilik hakkını etkileyebilir. Emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı, kişinin çalıştığı süreye göre belirlenir. Ancak, geçici engelli raporu alan kişiler, iş göremez oldukları süre boyunca prim gün sayısı kazanmaya devam ederler. Bu nedenle, geçici engelli raporu alan kişiler, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını daha kısa sürede tamamlayabilirler.
Geçici engelli raporu ile emeklilik için başvuruda bulunmak isteyen kişiler, öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurmalıdır. SGK, kişinin geçici engelli raporunu değerlendirecek ve emeklilik hakkı olup olmadığına karar verecektir. Emeklilik hakkı olan kişiler, SGK’ya emeklilik başvurusunda bulunabilirler.
Geçici engelli raporu ile emeklilik için başvuruda bulunacak kişilerin dikkat etmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Geçici engelli raporu, kişinin iş göremezliğini belgelemek için verilmiş olmalıdır.
- Geçici engelli raporu, SGK tarafından onaylanmış olmalıdır.
- Geçici engelli raporu, kişinin emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını tamamlamasına engel olmamalıdır.
- Geçici engelli raporu ile emeklilik için başvuruda bulunacak kişiler, SGK’ya gerekli belgeleri eksiksiz olarak sunmalıdır.
Geçici engelli raporu ile emeklilik hakkında daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki kaynakları ziyaret edebilirsiniz:
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) web sitesi: https://www.sgk.gov.tr/
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı web sitesi: https://www.csgb.gov.tr/
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) web sitesi: https://www.turkis.org.tr/
- Hak-İş Konfederasyonu web sitesi: https://www.hakis.org.tr/