Geçici Iş Göremezlik Girişi

Geçici İş Göremezlik Girişi

Geçici iş göremezlik, bir çalışanın hastalık, kaza veya diğer tıbbi nedenlerden dolayı işini geçici olarak yapamaması durumudur. Bu durumda, çalışan geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanabilir.

Geçici iş göremezlik ödeneği, çalışanın çalışamadığı süre boyunca aldığı ücretin bir kısmını karşılayan bir ödenektir. Ödeneğin miktarı, çalışanın maaşına ve geçici iş göremezliğin süresine göre değişir.

Geçici iş göremezlik ödeneği almak için, çalışanın aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekir:

En az 1 yıl sigortalı olması
Geçici iş göremezliğin başlangıç tarihinden önceki 1 yıl içinde en az 180 gün çalışmış olması
Geçici iş göremezliğin bir iş kazası veya meslek hastalığı sonucu olmaması
Geçici iş göremezliğin en az 3 gün sürmesi

Geçici iş göremezlik ödeneği başvurusu, çalışanın bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılır. Başvuruda, çalışanın adı, soyadı, TC kimlik numarası, çalıştığı iş yeri, geçici iş göremezliğin başlangıç ve bitiş tarihleri, geçici iş göremezliğe neden olan hastalık veya kaza hakkında bilgiler yer almalıdır.

Geçici iş göremezlik ödeneği başvurusu yapıldıktan sonra, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bir inceleme yapılır. İnceleme sonucunda, çalışanın geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazandığı tespit edilirse, ödeme çalışanın banka hesabına yatırılır.

Geçici iş göremezlik ödeneği, çalışanın çalışamadığı süre boyunca geçimini sağlamasına yardımcı olur. Bu ödenek sayesinde, çalışanlar geçici iş göremezlik döneminde de gelir elde edebilirler.

Geçici İş Göremezlik Girişi ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar