Geçici İş İlişkisi Tanımı
Geçici iş ilişkisi, işveren ile işçi arasında belirli bir süre veya belirli bir işin tamamlanması için kurulan iş ilişkisidir. Geçici iş ilişkisi, işverenin geçici bir iş ihtiyacını karşılamak için kullanılır. Geçici iş ilişkisi, işçinin geçici bir iş bulmasını sağlar.
Geçici iş ilişkisi, iş sözleşmesi ile kurulur. İş sözleşmesinde, işin süresi, işin yeri, işin ücreti ve diğer çalışma koşulları belirtilir. Geçici iş ilişkisi, iş sözleşmesinin sona ermesiyle sona erer.
Geçici iş ilişkisi, işveren için birçok avantaj sağlar. İşveren, geçici iş ilişkisi sayesinde geçici bir iş ihtiyacını karşılayabilir. İşveren, geçici iş ilişkisi sayesinde işçi maliyetlerini düşürebilir. İşveren, geçici iş ilişkisi sayesinde işçi bulma ve işçi yetiştirme maliyetlerinden kurtulabilir.
Geçici iş ilişkisi, işçi için de birçok avantaj sağlar. İşçi, geçici iş ilişkisi sayesinde geçici bir iş bulabilir. İşçi, geçici iş ilişkisi sayesinde iş deneyimi kazanabilir. İşçi, geçici iş ilişkisi sayesinde yeni iş fırsatları elde edebilir.
Geçici iş ilişkisi, işveren ve işçi için birçok avantaj sağlayan bir iş ilişkisidir. Geçici iş ilişkisi, işverenlerin geçici iş ihtiyaçlarını karşılamasını sağlar. Geçici iş ilişkisi, işçilerin geçici bir iş bulmasını sağlar. Geçici iş ilişkisi, işverenlerin işçi maliyetlerini düşürmesini sağlar. Geçici iş ilişkisi, işverenlerin işçi bulma ve işçi yetiştirme maliyetlerinden kurtulmasını sağlar. Geçici iş ilişkisi, işçilerin iş deneyimi kazanmasını sağlar. Geçici iş ilişkisi, işçilerin yeni iş fırsatları elde etmesini sağlar.
Geçici İş İlişkisi ile İlgili Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Geçici İş İlişkisi
- Türkiye İş Kurumu – Geçici İş İlişkisi
- Türk-İş – Geçici İş İlişkisi
- DİSK – Geçici İş İlişkisi
- Hak-İş – Geçici İş İlişkisi
Geçici İş İlişkisi ile İlgili Faydalı Dosyalar
- Geçici İş İlişkisi Sözleşmesi Örneği
- Geçici İş İlişkisi Bildirim Formu
- Geçici İş İlişkisi İş Kanunu
- Geçici İş İlişkisi Yönetmeliği
- Geçici İş İlişkisi Hakkında Genelge