4447 Sayılı Kanun Geçici 19. Madde: İşten Çıkarmalara İlişkin Düzenlemeler
4447 sayılı İş Kanunu’na geçici 19. madde, 17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu madde, COVID-19 salgını nedeniyle işletmelerin faaliyetlerini durdurması veya kısmen durdurması durumunda işverenlerin işçi çıkarma yasağına tabi olmadan iş sözleşmelerini feshedebilmelerine olanak sağlamaktadır.
Geçici 19. Maddenin Kapsamı
Geçici 19. madde, COVID-19 salgını nedeniyle faaliyetlerini durdurmak veya kısmen durdurmak zorunda kalan işletmeleri kapsamaktadır. Bu kapsamda, aşağıdaki işletmeler geçici 19. maddeden yararlanabilirler:
- Turizm sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
- Ulaştırma sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
- Eğitim sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
- Kültür ve sanat sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
- Spor sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
- İhracat yapan işletmeler
- İthalat yapan işletmeler
- Perakende sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
- Toptan ticaret sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
- Hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmeler
Geçici 19. Maddenin Şartları
Geçici 19. maddeden yararlanabilmek için, işletmelerin aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekmektedir:
- İşletmenin, COVID-19 salgını nedeniyle faaliyetlerini durdurmak veya kısmen durdurmak zorunda kalması
- İşletmenin, faaliyetlerini durdurması veya kısmen durdurması nedeniyle işçi çıkarmak zorunda kalması
- İşletmenin, işçi çıkarma yasağına tabi olmaması
Geçici 19. Maddenin Uygulanması
Geçici 19. maddeden yararlanmak isteyen işletmeler, aşağıdaki adımları izlemelidir:
- İşletme, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunarak, faaliyetlerini durdurmak veya kısmen durdurmak zorunda kaldığını bildirir.
- Bakanlık, işletmenin başvurusunu değerlendirerek, geçici 19. maddeden yararlanıp yararlanamayacağına karar verir.
- Bakanlık, işletmenin geçici 19. maddeden yararlanabileceğine karar verirse, işletmeye bir belge verir.
- İşletme, bu belgeyi işçilerine göstererek, iş sözleşmelerini feshedebilir.
Geçici 19. Maddenin Sonuçları
Geçici 19. madde, COVID-19 salgını nedeniyle faaliyetlerini durdurmak veya kısmen durdurmak zorunda kalan işletmelerin işçi çıkarma yasağına tabi olmadan iş sözleşmelerini feshedebilmelerine olanak sağlamaktadır. Bu sayede, işletmeler ekonomik olarak zor durumda kalmaktan korunmakta ve işçiler de işsizlikten korunmaktadır.
Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Geçici 19. Madde Hakkındaki Açıklaması
- Geçici 19. Madde Başvuru Formu
- Geçici 19. Madde Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.