Geçici Görev Yönetmeliği

Geçici Görev Yönetmeliği

Geçici görev yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin geçici olarak başka bir göreve atanmasını düzenleyen yönetmeliktir. Bu yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Geçici Görev Yönetmeliği’nin Kapsamı

Geçici görev yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan tüm personeli kapsamaktadır. Bu yönetmelik, personelin geçici olarak başka bir göreve atanması, geçici görev süresi, geçici görev ücreti, geçici görev masrafları ve geçici görevden dönme gibi konuları düzenlemektedir.

Geçici Görev Yönetmeliği’nin Amacı

Geçici görev yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin geçici olarak başka bir göreve atanmasını düzenleyerek, kamu hizmetlerinin aksamadan yürütülmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

Geçici Görev Yönetmeliği’nin Temel İlkeleri

Geçici görev yönetmeliği, aşağıdaki temel ilkelere dayanmaktadır:

Geçici görev, kamu hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi için zorunlu olduğunda verilir.
Geçici görev, personelin rızası alınarak verilir.
Geçici görev süresi, geçici görevin niteliğine göre belirlenir.
Geçici görev ücreti, personelin normal maaşına göre belirlenir.
Geçici görev masrafları, kamu kurum ve kuruluşları tarafından karşılanır.
Geçici görevden dönen personel, eski görevine geri döner.

Geçici Görev Yönetmeliği’nin Uygulanması

Geçici görev yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşları tarafından uygulanır. Kamu kurum ve kuruluşları, geçici görev yönetmeliğine uygun olarak personellerini geçici göreve atayabilirler.

Geçici Görev Yönetmeliği ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar