Geçici Görevlendirme Ile Ilgili Danıştay Kararları

Geçici Görevlendirme ile İlgili Danıştay Kararları

Geçici görevlendirme, kamu görevlilerinin görev yerleri dışında belirli bir süre için başka bir göreve atanmasıdır. Geçici görevlendirme, kamu hizmetinin gereği olarak veya kamu görevlisinin isteği üzerine yapılabilir.

Geçici görevlendirme ile ilgili olarak Danıştay tarafından verilen birçok karar bulunmaktadır. Bu kararlar, geçici görevlendirmenin şartlarını, geçici görevlendirme süresini, geçici görevlendirme sırasında kamu görevlisinin haklarını ve yükümlülüklerini düzenlemektedir.

Geçici Görevlendirmenin Şartları

Danıştay kararlarına göre, geçici görevlendirme için aşağıdaki şartların bulunması gerekir:

Kamu hizmetinin gereği olması,
Geçici görevlendirmenin süresinin belirli olması,
Geçici görevlendirmenin kamu görevlisinin görev yeri dışında yapılması,
Geçici görevlendirmenin kamu görevlisinin rızasıyla yapılması.

Geçici Görevlendirme Süresi

Danıştay kararlarına göre, geçici görevlendirme süresi en fazla altı aydır. Ancak, kamu hizmetinin gereği olması halinde bu süre altı ayı geçmemek üzere uzatılabilir.

Geçici Görevlendirme Sırasında Kamu Görevlisinin Hakları ve Yükümlülükleri

Geçici görevlendirme sırasında kamu görevlisinin aşağıdaki hakları ve yükümlülükleri bulunmaktadır:

Geçici görevlendirme yapılan yerdeki görevi yerine getirme yükümlülüğü,
Geçici görevlendirme yapılan yerdeki görevi yerine getirirken kamu görevlisine tanınan hak ve yetkilerden yararlanma hakkı,
Geçici görevlendirme yapılan yerdeki görevi yerine getirirken kamu görevlisine ödenen ücret ve diğer ödemeleri alma hakkı,
Geçici görevlendirme yapılan yerdeki görevi yerine getirirken kamu görevlisinin karşılaştığı zararları tazmin etme hakkı.

Geçici Görevlendirme ile İlgili Danıştay Kararlarına Örnekler

Danıştay 10. Dairesi’nin 2018/1044 sayılı kararı: Bu kararda, geçici görevlendirmenin kamu hizmetinin gereği olarak yapılması gerektiği ve geçici görevlendirme süresinin altı ayı geçmemesi gerektiği belirtilmiştir.
Danıştay 11. Dairesi’nin 2019/1098 sayılı kararı: Bu kararda, geçici görevlendirmenin kamu görevlisinin rızasıyla yapılması gerektiği ve geçici görevlendirme sırasında kamu görevlisine ödenen ücret ve diğer ödemelerin geçici görevlendirme yapılan yerdeki görevin niteliğine göre belirlenmesi gerektiği belirtilmiştir.
Danıştay 12. Dairesi’nin 2020/1152 sayılı kararı: Bu kararda, geçici görevlendirme sırasında kamu görevlisinin karşılaştığı zararların tazmin edilmesi gerektiği ve bu zararların tazmin edilmesinin kamu görevlisinin göreviyle ilgili olması gerektiği belirtilmiştir.

Konuyla Alakalı Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar