Kamuda Geçici Işçi Ne Demek

Kamuda Geçici İşçi Nedir?

Kamuda geçici işçi, kamu kurum ve kuruluşlarında belirli bir süre için çalıştırılan ve iş sözleşmesi belirli bir süre için imzalanan kişidir. Geçici işçiler, genellikle kadrolu personel eksikliğini gidermek veya belirli projelerde çalışmak üzere işe alınır.

Kamuda Geçici İşçi Olmanın Şartları Nelerdir?

Kamuda geçici işçi olmak için aşağıdaki şartları taşımak gerekir:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
  • 18 yaşını doldurmuş olmak,
  • Askerlik görevini yapmış veya ertelemiş olmak,
  • Sabıka kaydı olmamak,
  • Kamu haklarından mahrum olmamak,
  • Görevini yapmasına engel bir sağlık sorunu olmamak,
  • İlgili kurumun belirlediği diğer şartları taşımak.

Kamuda Geçici İşçi Nasıl Olunur?

Kamuda geçici işçi olmak için, ilgili kurumun ilanlarına başvurmak gerekir. İlanlar, genellikle kurumun resmi internet sitesinde veya iş ilanı platformlarında yayınlanır. Başvurular, genellikle elektronik ortamda yapılır.

Kamuda Geçici İşçilerin Hakları Nelerdir?

Kamuda geçici işçiler, aşağıdaki haklara sahiptir:

  • Asgari ücret ve sosyal güvenlik hakkı,
  • Çalışma saatleri ve izin hakkı,
  • İş güvencesi hakkı,
  • Sendika hakkı,
  • Toplu sözleşme hakkı,
  • Eğitim ve mesleki gelişim hakkı.

Kamuda Geçici İşçilerin Sorumlulukları Nelerdir?

Kamuda geçici işçiler, aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

  • Görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek,
  • Kurumun kurallarına uymak,
  • Amirlerine saygılı olmak,
  • İş yerinde düzen ve temizliği sağlamak,
  • İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak.

Kamuda Geçici İşçiliğin Avantajları ve Dezavantajları Nelerdir?

Kamuda geçici işçiliğin avantajları şunlardır:

  • İş bulma imkanı,
  • Asgari ücret ve sosyal güvenlik hakkı,
  • Çalışma saatleri ve izin hakkı,
  • İş güvencesi hakkı,
  • Sendika hakkı,
  • Toplu sözleşme hakkı,
  • Eğitim ve mesleki gelişim hakkı.

Kamuda geçici işçiliğin dezavantajları şunlardır:

  • Belirli bir süre için çalışma,
  • Kadrolu personele göre daha düşük ücret,
  • Terfi ve yükselme imkanının sınırlı olması,
  • İşten çıkarılma riskinin yüksek olması.

Kamuda Geçici İşçilikle İlgili Faydalı Siteler


Yayımlandı

kategorisi