Polis Geçici Görevlendirme Yönetmeliği

Polis Geçici Görevlendirme Yönetmeliği

Polis Geçici Görevlendirme Yönetmeliği, 29 Aralık 2014 tarihli ve 29294 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmelik, polis memurlarının geçici olarak başka bir göreve atanmasını düzenlemektedir.

Yönetmeliğin Kapsamı

Yönetmelik, Emniyet Genel Müdürlüğü’ne bağlı olarak görev yapan polis memurlarını kapsamaktadır.

Geçici Görevlendirme Nedenleri

Polis memurları, aşağıdaki nedenlerle geçici olarak başka bir göreve atanabilirler:

Görev yerinde meydana gelen olağanüstü bir durum nedeniyle,
Görev yerinde meydana gelen bir suç veya olay nedeniyle,
Görev yerinde meydana gelen bir doğal afet veya kaza nedeniyle,
Görev yerinde meydana gelen bir sağlık sorunu nedeniyle,
Görev yerinde meydana gelen bir eğitim veya öğretim faaliyeti nedeniyle,
Görev yerinde meydana gelen bir disiplin soruşturması nedeniyle,
Görev yerinde meydana gelen bir başka nedenle.

Geçici Görevlendirme Süresi

Polis memurları, en fazla altı ay süreyle geçici olarak başka bir göreve atanabilirler. Ancak, geçici görevlendirme süresi, olağanüstü bir durum nedeniyle uzatılabilir.

Geçici Görevlendirme Şekilleri

Polis memurları, aşağıdaki şekillerde geçici olarak başka bir göreve atanabilirler:

Görev yeri değiştirme suretiyle,
Görev unvanı değiştirme suretiyle,
Görev sınıfı değiştirme suretiyle.

Geçici Görevlendirme Prosedürü

Polis memurlarının geçici olarak başka bir göreve atanması, aşağıdaki prosedüre göre yapılır:

Geçici görevlendirme talebi, görev yeri amiri tarafından yapılır.
Geçici görevlendirme talebi, Emniyet Genel Müdürlüğü’ne gönderilir.
Emniyet Genel Müdürlüğü, geçici görevlendirme talebini değerlendirir ve karar verir.
Geçici görevlendirme kararı, görev yeri amirine bildirilir.
Görev yeri amiri, geçici görevlendirme kararını polis memuruna tebliğ eder.
Polis memuru, geçici görevlendirme kararına itiraz edebilir.
Polis memurunun itirazı, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından değerlendirilir ve karar verilir.

Geçici Görevlendirme Hakları

Polis memurları, geçici olarak başka bir göreve atandıklarında, aşağıdaki haklara sahiptirler:

Geçici görevlendirme süresince, geçici görev yerinde geçerli olan ücret ve diğer özlük haklarını almaya devam ederler.
Geçici görevlendirme süresince, geçici görev yerinde geçerli olan sosyal güvenlik haklarından yararlanmaya devam ederler.
Geçici görevlendirme süresince, geçici görev yerinde geçerli olan sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam ederler.
Geçici görevlendirme süresince, geçici görev yerinde geçerli olan eğitim ve öğretim imkânlarından yararlanmaya devam ederler.

Geçici Görevlendirme Yükümlülükleri

Polis memurları, geçici olarak başka bir göreve atandıklarında, aşağıdaki yükümlülükleri yerine getirmek zorundadırlar:

Geçici görev yerinde, geçerli olan mevzuat ve yönetmeliklere uygun olarak görev yapmak zorundadırlar.
Geçici görev yerinde, geçerli olan emir ve talimatlara uymak zorundadırlar.
Geçici görev yerinde, geçerli olan disiplin kurallarına uymak zorundadırlar.
Geçici görev yerinde, geçerli olan çalışma saatlerine uymak zorundadırlar.
Geçici görev yerinde, geçerli olan izin ve rapor kurallarına uymak zorundadırlar.

Geçici Görevlendirme Sonlandırılması

Geçici görevlendirme, aşağıdaki durumlarda sonlandırılır:

Geçici görevlendirme süresinin sona ermesi,
Geçici görevlendirme nedeninin ortadan kalkması,
Polis memurunun geçici görev yerinde görev yapmaya uygun olmaması,
Polis memurunun geçici görev yerinde disiplin cezası alması,
Polis memurunun geçici görev yerinde sağlık sorunları yaşaması,
Polis memurunun geçici görev yerinde başka bir göreve atanması,
Polis memurunun geçici görev yerinden ayrılma talebinin kabul edilmesi.

Geçici Görevlendirme İle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar