Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Ilişkin Esaslar Geçici 11 Madde

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Geçici 11 Madde

Sözleşmeli personel çalıştırılması, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu işleri belirli bir süre için sözleşme yaparak yaptırma yöntemidir. Bu yöntem, kamu kurum ve kuruluşlarının iş yükünü azaltmak, uzmanlık gerektiren işleri yaptırmak ve maliyetleri düşürmek gibi amaçlarla kullanılır.

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve bu maddeye dayanılarak çıkarılan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Yönetmeliği ile düzenlenmiştir.

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar geçici 11 madde, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin temel ilkeleri ve usulleri belirler. Bu maddeler şunlardır:

Sözleşmeli personel, belirli bir süre için sözleşme yapılarak çalıştırılır.
Sözleşmeli personelin çalışma süresi, sözleşmede belirlenir.
Sözleşmeli personelin ücreti, sözleşmede belirlenir.
Sözleşmeli personel, sözleşmede belirtilen işleri yapmakla yükümlüdür.
Sözleşmeli personel, sözleşmede belirtilen süre içinde iş sözleşmesini feshedebilir.
Kamu kurum ve kuruluşu, sözleşmede belirtilen süre içinde iş sözleşmesini feshedebilir.
Sözleşmeli personel, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda tazminat alma hakkına sahiptir.
Sözleşmeli personel, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işsizlik sigortası hakkına sahiptir.
Sözleşmeli personel, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda emeklilik hakkına sahiptir.
Sözleşmeli personel, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda sağlık sigortası hakkına sahiptir.

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar geçici 11 madde, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin temel ilkeleri ve usulleri belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu işleri belirli bir süre için sözleşme yaparak yaptırmasına olanak tanır.

Konuyla Alakalı Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar