1475 Sayılı Iş Kanunu 14 Maddesi

1475 Sayılı İş Kanunu 14. Madde: Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri

1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, çalışma saatleri ve dinlenme süreleri ile ilgili düzenlemeleri içermektedir. Bu maddeye göre, günlük çalışma süresi en fazla 8 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bazı işlerde günlük çalışma süresi 11 saate kadar uzatılabilir. Bu durumda, haftalık çalışma süresi en fazla 50 saattir.

Çalışma saatleri dışında, işçilere günlük en az 11 saat, haftalık en az 24 saat dinlenme süresi verilmelidir. Bu dinlenme süreleri, işçinin işyerinde bulunmadığı sürelerdir.

İşveren, işçilere günlük en az 1 saat, haftalık en az 12 saat yemek molası vermelidir. Yemek molaları, çalışma saatleri içinde verilir ve çalışma süresine dahil edilmez.

İşveren, işçilere yıllık en az 14 gün ücretli izin vermelidir. Bu izinler, işçinin istediği zaman kullanılabilir. Ancak, işveren, işçinin iznini işyerinin faaliyetlerini aksatmayacak şekilde düzenleyebilir.

1475 Sayılı İş Kanunu 14. Madde ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar