Iş Göremezlik Raporu Nedir

İş Göremezlik Raporu Nedir?

İş göremezlik raporu, bir kişinin sağlık durumu nedeniyle işini yapmasının mümkün olmadığını veya işini yaparken zorluk çektiğini belirten resmi bir belgedir. Bu rapor, genellikle bir doktor tarafından düzenlenir ve kişinin işverenine veya Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) sunulur.

İş Göremezlik Raporunun İçeriği

İş göremezlik raporunda, kişinin adı, soyadı, doğum tarihi, mesleği, iş yeri ve sağlık durumu hakkında bilgiler yer alır. Ayrıca, kişinin işini yapmasını engelleyen sağlık sorunları ve bu sorunların ne kadar süreyle devam edeceği de raporda belirtilir.

İş Göremezlik Raporunun Düzenlenmesi

İş göremezlik raporu, genellikle bir doktor tarafından düzenlenir. Ancak, bazı durumlarda, bir diş hekimi, psikolog veya fizyoterapist gibi diğer sağlık çalışanları da iş göremezlik raporu düzenleyebilir.

İş göremezlik raporu düzenlenirken, doktor kişinin sağlık durumunu ayrıntılı bir şekilde inceler. Bu inceleme sırasında, doktor kişinin tıbbi geçmişini sorgular, fizik muayene yapar ve gerekli tetkikleri ister.

Doktor, inceleme sonucunda kişinin işini yapmasının mümkün olmadığına veya işini yaparken zorluk çektiğine karar verirse, iş göremezlik raporu düzenler.

İş Göremezlik Raporunun Sunulması

İş göremezlik raporu, kişinin işverenine veya SGK’ya sunulur. İşveren, iş göremezlik raporunu aldıktan sonra, kişinin iş sözleşmesini feshedebilir veya kişinin işini değiştirmesini isteyebilir. SGK ise, iş göremezlik raporunu aldıktan sonra, kişiye geçici veya sürekli iş göremezlik maaşı bağlayabilir.

İş Göremezlik Raporunun Geçerliliği

İş göremezlik raporunun geçerliliği, raporun düzenlendiği tarihten itibaren başlar ve raporun üzerinde belirtilen süre boyunca devam eder. Ancak, doktor, kişinin sağlık durumunda bir değişiklik olması durumunda, iş göremezlik raporunu iptal edebilir veya raporun süresini uzatabilir.

İş Göremezlik Raporu ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar