Iş Kazası Kaç Günde Bildirilmeli

İş Kazası Kaç Günde Bildirilmeli?

İş kazaları, işyerlerinde meydana gelen ve çalışanların yaralanmasına veya ölümüne neden olan olaylardır. İş kazaları, işyerlerindeki güvenlik önlemlerinin yetersizliği, çalışanların dikkatsizliği veya işyerindeki ekipmanların arızalı olması gibi çeşitli nedenlerle meydana gelebilir.

İş kazaları, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığı üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir. İş kazaları sonucu çalışanlar, işlerini kaybetme, geçici veya kalıcı sakatlık geçirme veya hayatlarını kaybetme gibi risklerle karşı karşıya kalabilirler.

İş kazalarının önlenmesi için işverenler, işyerlerinde gerekli güvenlik önlemlerini almak zorundadırlar. İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermeli, işyerlerindeki ekipmanları düzenli olarak kontrol etmeli ve işyerlerindeki çalışma koşullarını iyileştirmelidirler.

İş kazaları meydana geldiğinde, işverenler bu kazaları yetkili mercilere bildirmek zorundadırlar. İş kazaları, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na (ÇSGB) bildirilmelidir.

İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?

İş kazaları, SGK’ya ve ÇSGB’ye elektronik ortamda veya kağıt ortamında bildirilebilir. Elektronik ortamda bildirim yapmak için SGK’nın veya ÇSGB’nin internet sitesini kullanabilirsiniz. Kağıt ortamında bildirim yapmak için ise SGK’nın veya ÇSGB’nin il veya ilçe müdürlüklerine başvurmanız gerekir.

İş kazası bildiriminde bulunmanız gereken bilgiler şunlardır:

İş kazasının tarihi ve saati
İş kazasının yeri
İş kazasına uğrayan çalışanın adı, soyadı ve TC kimlik numarası
İş kazasına uğrayan çalışanın işyeri ünvanı
İş kazasının nedeni
İş kazasının sonucu (yaralanma, ölüm vb.)
İş kazasına ilişkin diğer bilgiler

İş Kazası Bildirimi Kaç Günde Yapılmalıdır?

İş kazaları, meydana geldiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde SGK’ya ve ÇSGB’ye bildirilmelidir. İş kazası bildirimi süresinde yapılmadığı takdirde, işverenler idari para cezasına çarptırılabilirler.

İş Kazası Bildirimi Yapılmaması Halinde Ne Olur?

İş kazası bildirimi yapılmaması halinde, işverenler aşağıdaki yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler:

İdari para cezası
İşyerinin faaliyetinin durdurulması
İşveren hakkında dava açılması

İş Kazası Bildirimi İle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar