Iş Kazasında Işveren Maaş Öder Mi

İş Kazasında İşveren Maaş Öder mi?

İş kazası, işyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen ve işçinin ölümüne veya yaralanmasına neden olan olaydır. İş kazaları, işçinin işyerinde çalışırken maruz kaldığı tehlikeler nedeniyle meydana gelebilir. Bu tehlikeler arasında, tehlikeli makineler, tehlikeli maddeler, tehlikeli çalışma koşulları ve iş kazalarına yol açabilecek diğer faktörler yer alır.

İş kazası sonucu işçi yaralanırsa veya ölürse, işveren işçinin veya işçinin ailesinin tazminat ödemek zorundadır. Tazminat, işçinin yaralanması veya ölümü nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararları karşılamak için ödenir.

İş kazası sonucu işçinin yaralanması veya ölümü halinde, işveren aşağıdaki tazminatları ödemek zorundadır:

İşçinin tedavi masrafları
İşçinin geçici iş göremezlik ödeneği
İşçinin kalıcı iş göremezlik ödeneği
İşçinin ölüm tazminatı
İşçinin ailesinin geçim tazminatı

İş kazası sonucu işçinin yaralanması veya ölümü halinde, işveren tazminat ödemekle yükümlüdür. Tazminatın miktarı, işçinin yaralanmasının veya ölümünün derecesine göre belirlenir.

İş Kazasında İşveren Maaş Ödemezse Ne Yapılmalı?

İş kazası sonucu işçi yaralanırsa veya ölürse, işveren tazminat ödemekle yükümlüdür. Ancak, bazı durumlarda işveren tazminat ödemeyi reddedebilir veya tazminatın miktarını düşük belirleyebilir. Bu durumda, işçi aşağıdaki adımları izleyebilir:

İş kazası sonucu yaralanması veya ölümü nedeniyle işverenden tazminat talep etmek için dava açabilir.
Çalışma Bakanlığı’na şikayette bulunabilir.
Sendikasına başvurarak yardım isteyebilir.

İş Kazası Sonrası İşçinin Hakları

İş kazası sonucu yaralanan veya ölen işçinin aşağıdaki hakları vardır:

Tedavi masraflarının karşılanması
Geçici iş göremezlik ödeneği alma
Kalıcı iş göremezlik ödeneği alma
Ölüm tazminatı alma
Ailesinin geçim tazminatı alma
İşine geri dönme hakkı

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar