Iş Oluş Durum Fiili Nedir

İş Oluş Durum Fiili Nedir?

İş oluş durum fiili, bir iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılmaması veya imzalanmaması durumunda, işçinin işyerinde çalışmaya başlaması ve işverenin de işçiyi çalıştırması sonucu oluşan fiili bir durumdur. Bu durumda, iş sözleşmesi yazılı olarak yapılmamış veya imzalanmamış olsa da, işçi ve işveren arasında bir iş ilişkisi kurulmuş olur.

İş oluş durum fiilinin oluşması için, işçinin işyerinde çalışmaya başlaması ve işverenin de işçiyi çalıştırması gerekir. İşçinin işyerinde çalışmaya başlaması, iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılmaması veya imzalanmaması durumunda, işçinin işyerine gelerek işini yapmaya başlaması anlamına gelir. İşverenin de işçiyi çalıştırması, işçinin işini yapmasına izin vermesi ve işçiye ücret ödemesi anlamına gelir.

İş oluş durum fiilinin oluşmasıyla birlikte, işçi ve işveren arasında bir iş ilişkisi kurulmuş olur. Bu iş ilişkisi, yazılı olarak yapılmamış veya imzalanmamış bir iş sözleşmesine dayanır. Ancak, iş oluş durum fiilinin oluşmasıyla birlikte, işçi ve işveren arasında yazılı olarak yapılmamış veya imzalanmamış bir iş sözleşmesinin varlığı kabul edilir.

İş oluş durum fiilinin oluşmasıyla birlikte, işçi ve işveren arasında bir takım hak ve yükümlülükler doğar. İşçi, işini özenle ve dikkatle yapma, işverenin talimatlarına uyma ve işyerinin kurallarına uyma yükümlülüğüne sahiptir. İşveren ise, işçiye ücret ödeme, işçiye güvenli bir çalışma ortamı sağlama ve işçiye sosyal güvenlik hakkı tanıma yükümlülüğüne sahiptir.

İş oluş durum fiilinin oluşmasıyla birlikte, işçi ve işveren arasında bir takım uyuşmazlıklar da ortaya çıkabilir. Bu uyuşmazlıklar, işçinin işini özenle ve dikkatle yapmaması, işverenin işçiye ücret ödememesi veya işçiye güvenli bir çalışma ortamı sağlamaması gibi nedenlerle ortaya çıkabilir. İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar, iş mahkemelerinde çözülür.

İş Oluş Durum Fiili ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar