Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı, Türkiye İş Bankası çalışanlarının emeklilik ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla 1924 yılında kurulmuştur. Sandık, çalışanların maaşlarından kesilen primler ve bankanın yaptığı katkılarla finanse edilir. Emekli olan çalışanlar, sandıktan emeklilik maaşı almaya hak kazanırlar.
Sandığın Amacı
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı’nın amacı, çalışanların emeklilik döneminde geçimlerini sağlayacak bir gelir elde etmelerini sağlamaktır. Sandık, çalışanların emeklilik maaşlarını öder ve ayrıca sağlık, eğitim ve sosyal yardım gibi alanlarda destek sağlar.
Sandığın Çalışma Prensibi
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı, çalışanların maaşlarından kesilen primler ve bankanın yaptığı katkılarla finanse edilir. Çalışanlar, maaşlarının belirli bir yüzdesini sandığa prim olarak öderler. Banka da, çalışanların ödediği primlere ek olarak sandığa katkı yapar.
Sandıkta biriken para, emekli olan çalışanlara emeklilik maaşı olarak ödenir. Emeklilik maaşı, çalışanın hizmet süresine, maaşına ve sandığa ödediği primlere göre belirlenir.
Sandığın Faydaları
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı, çalışanlara birçok fayda sağlar. Bu faydalar şunlardır:
- Çalışanlar, emeklilik döneminde geçimlerini sağlayacak bir gelir elde ederler.
- Çalışanlar, sağlık, eğitim ve sosyal yardım gibi alanlarda destek alırlar.
- Çalışanlar, emeklilik döneminde aktif olarak çalışmaya devam edebilirler.
- Çalışanlar, emeklilik döneminde istedikleri yerde yaşayabilirler.
Sandığın Yönetimi
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı, bir yönetim kurulu tarafından yönetilir. Yönetim kurulu, sandığın genel politikalarını belirler ve sandığın faaliyetlerini denetler. Yönetim kurulu, sandığın üyeleri tarafından seçilir.
Sandığın Üyeliği
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı’nın üyeliği, bankada çalışan tüm personele açıktır. Çalışanlar, işe başladıkları tarihten itibaren sandığın üyesi olurlar. Çalışanlar, sandıktan emekli olana kadar üyeliklerini sürdürürler.
Sandığın Emeklilik Şartları
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı’ndan emekli olmak için, çalışanın belirli şartları yerine getirmesi gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Çalışanın en az 20 yıl hizmet süresi olması gerekir.
- Çalışanın en az 55 yaşında olması gerekir.
- Çalışanın sandığa en az 10 yıl prim ödemiş olması gerekir.
Sandığın Emeklilik Maaşı
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı’ndan emekli olan çalışanlar, emeklilik maaşı almaya hak kazanırlar. Emeklilik maaşı, çalışanın hizmet süresine, maaşına ve sandığa ödediği primlere göre belirlenir.
Emeklilik maaşı, çalışanın son maaşının belirli bir yüzdesidir. Bu yüzde, çalışanın hizmet süresine göre değişir. Çalışanın hizmet süresi ne kadar uzun olursa, emeklilik maaşı da o kadar yüksek olur.
Sandığın Sağlık Hizmetleri
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı, emekli olan çalışanlarına sağlık hizmeti sağlar. Emekli olan çalışanlar, sandığın anlaşmalı olduğu hastanelerde ücretsiz olarak sağlık hizmeti alabilirler.
Sandığın Eğitim Hizmetleri
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı, emekli olan çalışanlarına eğitim hizmeti sağlar. Emekli olan çalışanlar, sandığın anlaşmalı olduğu eğitim kurumlarında ücretsiz olarak eğitim alabilirler.
Sandığın Sosyal Yardım Hizmetleri
Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı, emekli olan çalışanlarına sosyal yardım hizmeti sağlar. Emekli olan çalışanlar, sandığın anlaşmalı olduğu sosyal yardım kuruluşlarından ücretsiz olarak yardım alabilirler.
Faydalı Siteler
- Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı resmi web sitesi: https://www.isemeklilik.com.tr/
- Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı yönetmeliği: https://www.isemeklilik.com.tr/yonetmelik/
- Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı başvuru formu: https://www.isemeklilik.com.tr/basvuru-formu/
İlgili Dosyalar
- Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı başvuru formu: https://www.isemeklilik.com.tr/dosyalar/basvuru-formu.pdf
- Türkiye İş Bankası Emekli Sandığı yönetmeliği: https://www.isemeklilik.com.tr/dosyalar/yonetmelik.pdf