İş Kanunu’nun Konusu
İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir kanundur. Kanun, işçilerin haklarını ve yükümlülüklerini, işverenlerin haklarını ve yükümlülüklerini, iş sözleşmelerinin yapılması ve sona erdirilmesini, çalışma saatlerini, ücretleri, izinleri, sosyal güvenliği ve iş sağlığı ve güvenliğini düzenler.
İş Kanunu’nun Kapsamı
İş Kanunu, özel sektörde çalışan işçileri kapsar. Kamu sektöründe çalışan işçiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabidir.
İş Kanunu’nun Temel İlkeleri
İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin eşitlik, adalet ve iyi niyet ilkelerine dayanmasını öngörür. Kanun, işçilerin örgütlenme ve toplu sözleşme yapma hakkını güvence altına alır. Ayrıca, işçilerin iş sağlığı ve güvenliği hakkını ve sosyal güvenlik hakkını düzenler.
İş Kanunu’nun Önemli Maddeleri
İş Kanunu’nun en önemli maddeleri şunlardır:
- İş sözleşmesinin yapılması ve sona erdirilmesi
- Çalışma saatleri
- Ücretler
- İzinler
- Sosyal güvenlik
- İş sağlığı ve güvenliği
İş Kanunu ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- İş Kanunu Metni: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: https://www.csgb.gov.tr/
- İşçi Sendikaları Konfederasyonu: https://www.disk.org.tr/
- İşveren Sendikaları Konfederasyonu: https://www.tisk.org.tr/