İş Kazası Bildirimi Süresi
İş kazası bildirimi süresi, iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde işverenin bu durumu yetkili mercilere bildirmesi gereken süreyi ifade eder. Bu süre, iş kazası veya meslek hastalığının meydana geldiği tarihten itibaren başlar ve genellikle 3 iş günüdür. Ancak, bazı durumlarda bu süre daha uzun veya daha kısa olabilir.
İş Kazası Bildirimi Süresinin Önemi
İş kazası bildirimi süresinin önemi, iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde işverenin bu durumu yetkili mercilere bildirmesiyle başlayan bir dizi sürecin başlamasını sağlamasıdır. Bu süreç, iş kazası veya meslek hastalığının araştırılması, iş kazası veya meslek hastalığına neden olan faktörlerin belirlenmesi ve iş kazası veya meslek hastalığının önlenmesi için gerekli önlemlerin alınmasını içerir.
İş Kazası Bildirimi Süresinin Hesaplanması
İş kazası bildirimi süresi, iş kazası veya meslek hastalığının meydana geldiği tarihten itibaren başlar ve genellikle 3 iş günüdür. Ancak, bazı durumlarda bu süre daha uzun veya daha kısa olabilir.
- İş kazası veya meslek hastalığı hafta sonu veya resmi tatil gününde meydana gelirse, bildirim süresi bir sonraki iş gününden itibaren başlar.
- İş kazası veya meslek hastalığı işyerinin dışında meydana gelirse, bildirim süresi işverenin iş kazası veya meslek hastalığını öğrendiği tarihten itibaren başlar.
- İş kazası veya meslek hastalığı ölümle sonuçlanırsa, bildirim süresi ölüm tarihinden itibaren başlar.
İş Kazası Bildirimi Süresinin Uzatılması
Bazı durumlarda, iş kazası bildirimi süresi uzatılabilir. Bu durumlar şunlardır:
- İş kazası veya meslek hastalığı işverenin kontrolü dışındaki nedenlerle meydana gelirse.
- İş kazası veya meslek hastalığı işverenin bilgisi dışında meydana gelirse.
- İş kazası veya meslek hastalığı işverenin işyerini terk etmesinden sonra meydana gelirse.
İş Kazası Bildirimi Süresinin Aşılması
İş kazası bildirimi süresinin aşılması durumunda, işveren idari para cezasına çarptırılabilir. Ayrıca, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işçinin uğradığı zararın tazmin edilmesi için işçi işverene dava açabilir.
İş Kazası Bildirimi Süresine İlişkin Mevzuat
İş kazası bildirimi süresine ilişkin mevzuat, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 81. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde işveren bu durumu 3 iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirmek zorundadır.
İş Kazası Bildirimi Süresine İlişkin Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Kazası Bildirimi Sayfası: https://www.csgb.gov.tr/is-kazasi-bildirimi
- Sosyal Güvenlik Kurumu İş Kazası Bildirimi Sayfası: https://www.sgk.gov.tr/is-kazasi-bildirimi
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Genel Müdürlüğü İş Kazası Bildirimi Sayfası: https://www.isig.gov.tr/is-kazasi-bildirimi
İş Kazası Bildirimi Süresine İlişkin İlgili Dosyalar
- İş Kazası Bildirimi Formu: https://www.csgb.gov.tr/is-kazasi-bildirimi-formu
- Meslek Hastalığı Bildirimi Formu: https://www.sgk.gov.tr/meslek-hastaligi-bildirimi-formu