Iş Kazası Yetkili Mahkeme

İş Kazası Yetkili Mahkeme

İş kazaları, işyerlerinde meydana gelen ve çalışanların yaralanması veya ölümüne neden olan olaylardır. İş kazaları, işverenlerin sorumluluğunda olup, iş kazası geçiren çalışanlar, işverenlerinden tazminat talep etme hakkına sahiptirler.

İş kazası tazminatı davaları, iş kazasının meydana geldiği yerdeki asliye hukuk mahkemelerinde görülmektedir. Ancak, iş kazası tazminatı davalarında yetkili mahkeme, iş kazasının meydana geldiği yerdeki asliye hukuk mahkemesi olmakla birlikte, iş kazası geçiren çalışanın ikametgahının bulunduğu yerdeki asliye hukuk mahkemesinde de dava açılabilir.

İş kazası tazminatı davalarında, iş kazasının meydana geldiği yerdeki asliye hukuk mahkemesi, iş kazasının meydana geldiği yerdeki iş kanunlarını uygulayacaktır. Ancak, iş kazası geçiren çalışanın ikametgahının bulunduğu yerdeki asliye hukuk mahkemesinde dava açılması halinde, iş kazasının meydana geldiği yerdeki iş kanunları değil, iş kazası geçiren çalışanın ikametgahının bulunduğu yerdeki iş kanunları uygulanacaktır.

İş kazası tazminatı davalarında, iş kazası geçiren çalışanın tazminat talebinde bulunabilmesi için, iş kazasının işveren tarafından önlenebilir olması gerekmektedir. İş kazasının önlenebilir olması, işverenin iş kazasını önlemek için gerekli önlemleri almamış olması anlamına gelmektedir.

İş kazası tazminatı davalarında, iş kazası geçiren çalışanın tazminat talebinde bulunabilmesi için, iş kazasının iş kazası geçiren çalışanın kusurundan kaynaklanmaması gerekmektedir. İş kazasının iş kazası geçiren çalışanın kusurundan kaynaklanması, iş kazası geçiren çalışanın iş kazasına neden olan davranışlarda bulunması anlamına gelmektedir.

İş kazası tazminatı davalarında, iş kazası geçiren çalışanın tazminat talebinde bulunabilmesi için, iş kazasının iş kazası geçiren çalışanın iş sözleşmesinin kapsamında olması gerekmektedir. İş kazasının iş kazası geçiren çalışanın iş sözleşmesinin kapsamında olması, iş kazasının iş kazası geçiren çalışanın işyerinde veya işyerinin dışında iş sözleşmesinin kapsamında yaptığı bir işte meydana gelmesi anlamına gelmektedir.

İş kazası tazminatı davalarında, iş kazası geçiren çalışanın tazminat talebinde bulunabilmesi için, iş kazasının iş kazası geçiren çalışanın ölümüne veya yaralanmasına neden olması gerekmektedir. İş kazasının iş kazası geçiren çalışanın ölümüne veya yaralanmasına neden olması, iş kazasının iş kazası geçiren çalışanın iş göremezliğine veya iş kazası geçiren çalışanın iş kazası nedeniyle hayatını kaybetmesine neden olması anlamına gelmektedir.

İş kazası tazminatı davalarında, iş kazası geçiren çalışanın tazminat talebinde bulunabilmesi için, iş kazasının iş kazası geçiren çalışanın iş kazası nedeniyle uğradığı zararları karşılaması gerekmektedir. İş kazasının iş kazası geçiren çalışanın iş kazası nedeniyle uğradığı zararları karşılaması, iş kazasının iş kazası geçiren çalışanın iş göremezliğine veya iş kazası geçiren çalışanın iş kazası nedeniyle hayatını kaybetmesine neden olması nedeniyle iş kazası geçiren çalışanın uğradığı maddi ve manevi zararların iş kazası tazminatı olarak ödenmesi anlamına gelmektedir.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar