Iş Yerinde Dışlanmak

İş Yerinde Dışlanmak

İş yerinde dışlanmak, bir çalışanın diğer çalışanlar tarafından sosyal olarak izole edilmesi veya dışlanmasıdır. Bu, çeşitli şekillerde olabilir, örneğin:

  • Çalışana konuşulmaması veya göz temasının kurulmaması
  • Çalışanın toplantılara veya sosyal etkinliklere davet edilmemesi
  • Çalışanın iş arkadaşları tarafından alay edilmesi veya aşağılanması
  • Çalışanın iş arkadaşları tarafından fiziksel olarak tehdit edilmesi veya saldırıya uğraması

İş yerinde dışlanmak, çalışan üzerinde yıkıcı bir etkiye sahip olabilir. Çalışan kendini yalnız ve izole hissedebilir, özgüvenini kaybedebilir ve iş performansı düşebilir. Ayrıca, iş yerinde dışlanmak, çalışanların işten ayrılmasına yol açabilir.

İş Yerinde Dışlanmanın Nedenleri

İş yerinde dışlanmanın birçok nedeni olabilir. Bunlardan bazıları şunlardır:

  • Kişilik farklılıkları: Bazı çalışanlar, diğer çalışanlarla uyum sağlamakta zorluk çekebilirler. Bu, farklı kişilik özelliklerine sahip olmaları, farklı kültürel geçmişlere sahip olmaları veya farklı değerlere sahip olmaları nedeniyle olabilir.
  • Rekabet: İş yerinde rekabet, çalışanların birbirlerini dışlamasına yol açabilir. Çalışanlar, terfi almak veya daha fazla maaş almak için birbirleriyle rekabet edebilirler. Bu rekabet, çalışanların birbirlerine karşı olumsuz duygular geliştirmesine ve birbirlerini dışlamasına yol açabilir.
  • Mobbing: Mobbing, bir çalışanın diğer çalışanlar tarafından sistematik olarak taciz edilmesi veya aşağılanmasıdır. Mobbing, çalışan üzerinde yıkıcı bir etkiye sahip olabilir ve iş yerinde dışlanmaya yol açabilir.
  • Ayrımcılık: Ayrımcılık, bir çalışanın ırkı, dini, cinsiyeti, yaşı veya diğer özellikleri nedeniyle dışlanmasıdır. Ayrımcılık, yasa dışıdır ve iş yerinde dışlanmaya yol açabilir.

İş Yerinde Dışlanmanın Belirtileri

İş yerinde dışlanmanın birçok belirtisi olabilir. Bunlardan bazıları şunlardır:

  • Çalışana konuşulmaması veya göz temasının kurulmaması
  • Çalışanın toplantılara veya sosyal etkinliklere davet edilmemesi
  • Çalışanın iş arkadaşları tarafından alay edilmesi veya aşağılanması
  • Çalışanın iş arkadaşları tarafından fiziksel olarak tehdit edilmesi veya saldırıya uğraması
  • Çalışanın kendini yalnız ve izole hissetmesi
  • Çalışanın özgüvenini kaybetmesi
  • Çalışanın iş performansının düşmesi
  • Çalışanın işten ayrılması

İş Yerinde Dışlanmanın Önlenmesi

İş yerinde dışlanmanın önlenmesi için birçok şey yapılabilir. Bunlardan bazıları şunlardır:

  • Çalışanların birbirlerini tanımaları ve anlamaları için fırsatlar yaratmak
  • Çalışanların birbirlerine saygılı davranmalarını teşvik etmek
  • Çalışanların birbirleriyle işbirliği yapmalarını teşvik etmek
  • Çalışanların birbirlerine yardım etmelerini teşvik etmek
  • Çalışanların birbirleriyle iletişim kurmalarını teşvik etmek
  • Çalışanların birbirleriyle olumlu ilişkiler kurmalarını teşvik etmek

İş Yerinde Dışlanmanın Üstesinden Gelmek

İş yerinde dışlanıyorsanız, üstesinden gelmek için yapabileceğiniz birçok şey vardır. Bunlardan bazıları şunlardır:

  • Durumu yöneticinize veya insan kaynakları bölümüne bildirin
  • İş arkadaşlarınızla konuşun ve onlara nasıl hissettiğinizi anlatın
  • İş arkadaşlarınızla olumlu ilişkiler kurmaya çalışın
  • İş arkadaşlarınızla işbirliği yapmaya çalışın
  • İş arkadaşlarınızla iletişim kurmaya çalışın
  • Kendinize zaman ayırın ve kendinize iyi bakın

Faydalı Siteler ve Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi