Iş Yerinde Haksızlığa Uğramak

İş Yerinde Haksızlığa Uğramak

İş yeri, insanların geçimini sağlamak ve hayatlarını sürdürmek için çalıştıkları yerlerdir. Ancak, bazı durumlarda iş yerlerinde haksızlıklar yaşanabilmektedir. Bu haksızlıklar, çalışanların işlerini kaybetmelerine, ücretlerinin düşürülmesine, terfi alamamalarına veya iş yerinde mobbing’e uğramalarına neden olabilir.

İş yerinde haksızlığa uğrayan çalışanlar, öncelikle işverenleriyle görüşerek sorunu çözmeye çalışmalıdırlar. Ancak, işveren sorunu çözmek için herhangi bir adım atmazsa, çalışanlar yasal yollara başvurabilirler.

İş Yerinde Haksızlığa Uğradığınızı Nasıl Anlarsınız?

İşvereniniz, sizi işten çıkarmak için geçerli bir neden olmadan iş sözleşmenizi feshederse,
İşvereniniz, ücretinizi düşürürse,
İşvereniniz, sizi terfi ettirmezse,
İşvereniniz, sizi iş yerinde mobbing’e uğratırsa,
İşvereniniz, size karşı ayrımcılık yaparsa,

iş yerinde haksızlığa uğramışsınız demektir.

İş Yerinde Haksızlığa Uğradığınızda Ne Yapmalısınız?

Öncelikle, işvereninizle görüşerek sorunu çözmeye çalışın.
İşvereniniz sorunu çözmek için herhangi bir adım atmazsa, yasal yollara başvurun.
İş yerinde haksızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız, bir avukata danışın.
Avukatınız, sizin adınıza işvereninizle görüşebilir ve sorunu çözmek için arabuluculuk yapabilir.
Eğer arabuluculuk yoluyla sorun çözülemezse, avukatınız sizin adınıza dava açabilir.

İş Yerinde Haksızlığa Uğradığınızda Haklarınız Nelerdir?

İş sözleşmeniz haksız yere feshedildiyse, tazminat alma hakkınız vardır.
Ücretiniz haksız yere düşürüldüyse, eski ücretinizi alma hakkınız vardır.
Terfi ettirilmediyseniz, terfi alma hakkınız vardır.
İş yerinde mobbing’e uğradıysanız, mobbing’in durdurulmasını ve tazminat alma hakkınız vardır.
Size karşı ayrımcılık yapıldıysa, ayrımcılığın durdurulmasını ve tazminat alma hakkınız vardır.

İş Yerinde Haksızlığa Uğramamak İçin Neler Yapmalısınız?

İş sözleşmenizi dikkatlice okuyun ve haklarınızı bilin.
İşvereninizle olan ilişkilerinizi iyi tutun.
İş yerinde mobbing’e uğrarsanız, hemen işvereninizle veya bir üst yöneticinizle görüşün.
Size karşı ayrımcılık yapıldığını düşünüyorsanız, hemen işvereninizle veya bir üst yöneticinizle görüşün.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar