4857 Sayılı Iş Kanunu Hafta Tatili

4857 Sayılı İş Kanunu Hafta Tatili

4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesi, çalışanların hafta tatili hakkını düzenlemektedir. Bu maddeye göre, çalışanlara her hafta en az bir gün hafta tatili verilir. Hafta tatili, işyerinin bulunduğu yerdeki resmi tatil günlerinden biri veya işveren tarafından belirlenen bir gün olabilir.

Hafta tatili, çalışanların dinlenme ve eğlenme hakkını kullanmaları için önemlidir. Ayrıca, hafta tatili çalışanların aileleriyle ve arkadaşlarıyla vakit geçirmelerini sağlar.

Hafta Tatili Hakkından Kimler Yararlanabilir?

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, hafta tatili hakkından aşağıdaki kişiler yararlanabilir:

İş sözleşmesiyle çalışanlar
Memurlar
Kamu görevlileri
Özel sektör çalışanları
Tarım işçileri
Ev hizmetlileri
Çıraklar ve stajyerler

Hafta Tatili Ne Zaman Kullanılır?

Hafta tatili, işyerinin bulunduğu yerdeki resmi tatil günlerinden biri veya işveren tarafından belirlenen bir gün olabilir. İşveren, hafta tatilini belirlerken çalışanların isteklerini de dikkate almak zorundadır.

Hafta Tatili Ücretli Midir?

Hafta tatili, ücretli bir izindir. Çalışanlar, hafta tatilinde çalışmadıkları günlerde de ücretlerini almaya devam ederler.

Hafta Tatili Çalıştırma Yasağı

4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesine göre, hafta tatilinde çalışanlar çalıştırılamaz. Ancak, aşağıdaki durumlarda hafta tatilinde çalışma yapılabilir:

İşin niteliği gereği sürekli çalışılması gereken işyerlerinde
Mevsimlik işlerde
Acil durumlarda
Zorunlu hallerde

Hafta Tatili Çalışmasının Ücreti

Hafta tatilinde çalışanlara, normal çalışma ücretlerinin %50 fazlası ödenir.

Hafta Tatili İhlali

İşveren, çalışanların hafta tatili hakkını ihlal ederse, idari para cezası ile cezalandırılır.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar