Iş Kanunu Çalışma Saatleri Ve Molalar

İş Kanunu Çalışma Saatleri ve Molalar

İş Kanunu, çalışanların çalışma saatlerini ve molalarını düzenleyen bir dizi hüküm içerir. Bu hükümler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak, iş-yaşam dengesini sağlamak ve işyerlerinde verimliliği artırmak amacıyla getirilmiştir.

Çalışma Saatleri

İş Kanunu’na göre, günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Ancak, bu süre bazı durumlarda 12 saate kadar uzatılabilir. Örneğin, işveren, işin niteliği veya yoğunluğu nedeniyle günlük çalışma süresini 12 saate kadar uzatabilir. Ancak, bu durumda işveren, çalışanlara en az 1 saat mola vermelidir.

Haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, bu süre bazı durumlarda 50 saate kadar uzatılabilir. Örneğin, işveren, işin niteliği veya yoğunluğu nedeniyle haftalık çalışma süresini 50 saate kadar uzatabilir. Ancak, bu durumda işveren, çalışanlara en az 1 gün izin vermelidir.

Molalar

İş Kanunu’na göre, çalışanlara her 4 saatlik çalışma için en az 15 dakika mola verilmelidir. Bu mola, işyerinin dışında veya işyerinin uygun bir yerinde geçirilebilir.

Çalışanlara ayrıca, günlük çalışma süresinin yarısından sonra en az 30 dakika yemek molası verilmelidir. Bu yemek molası, işyerinin dışında veya işyerinin uygun bir yerinde geçirilebilir.

Fazla Çalışma

İş Kanunu’na göre, çalışanlar günlük veya haftalık çalışma sürelerini aşarak fazla çalışma yapabilirler. Ancak, fazla çalışma, işverenin yazılı izniyle yapılabilir.

Fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin %50’si fazladır. Ancak, fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin %100’ünü geçmemelidir.

Çalışma Saatleri ve Molalarla İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar