Iş Kazası Sayılan Haller

İş Kazası Sayılan Haller

İş kazası, işyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen ve çalışanın ölümüne veya yaralanmasına neden olan olaydır. İş kazaları, işyerinin fiziksel koşulları, iş ekipmanlarının güvenliği, iş süreçlerinin organizasyonu ve çalışanların eğitim ve deneyimi gibi çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir.

İş kazaları, çalışanlar için fiziksel ve ruhsal sağlık sorunlarına, işverenler için ise üretim kayıplarına ve hukuki sorumluluklara yol açabilir. Bu nedenle, iş kazalarının önlenmesi ve meydana gelen kazaların doğru şekilde yönetilmesi büyük önem taşımaktadır.

İş Kazası Sayılan Haller

İş Kanunu’nun 73. maddesine göre, iş kazası sayılan haller şunlardır:

İşyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen ölümcül veya ölüme sebebiyet vermeyen yaralanmalar,
İşyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen meslek hastalıkları,
İşyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen maddi hasarlar,
İşyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen çevre kirliliği,
İşyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen yangın, patlama, infilak gibi olaylar,
İşyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen doğal afetler,
İşyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen terör olayları,
İşyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen sabotaj olayları,
İşyerinde veya iş nedeniyle meydana gelen diğer olaylar.

İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler

İş kazası meydana geldiğinde, aşağıdaki adımlar izlenmelidir:

Kazanın olduğu yer güvenli hale getirilmelidir.
Kazada yaralanan kişilere ilk yardım yapılmalıdır.
Kazanın olduğu yer ve çevresi fotoğraflanmalıdır.
Kazaya ilişkin tanık ifadeleri alınmalıdır.
Kazanın olduğu yer ve çevresi temizlenmelidir.
Kazanın olduğu yer ve çevresi iş güvenliği uzmanları tarafından incelenmelidir.
Kazanın olduğu yer ve çevresi iş güvenliği uzmanları tarafından raporlanmalıdır.
Kazanın olduğu yer ve çevresi iş güvenliği uzmanları tarafından önlemler alınmalıdır.

İş Kazası Bildirimi

İş kazası meydana geldiğinde, işveren aşağıdaki adımları izleyerek kazayı yetkili mercilere bildirmelidir:

Kazayı en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmelidir.
Kazayı en geç 10 iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirmelidir.
Kazayı en geç 15 iş günü içinde iş müfettişliğine bildirmelidir.

İş Kazası Sonrası Çalışanın Hakları

İş kazası geçiren çalışan, aşağıdaki haklara sahiptir:

Ücretli izin hakkı,
Tedavi masraflarının karşılanması hakkı,
Geçici iş göremezlik ödeneği hakkı,
Kalıcı iş göremezlik ödeneği hakkı,
Ölüm halinde ölüm tazminatı hakkı.

İş Kazası Sonrası İşverenin Sorumlulukları

İş kazası geçiren çalışanın haklarını korumak ve kazanın tekrarlanmasını önlemek için işveren aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

Kazayı yetkili mercilere bildirmek,
Kazanın olduğu yer ve çevresini güvenli hale getirmek,
Kazada yaralanan kişilere ilk yardım yapmak,
Kazaya ilişkin tanık ifadeleri almak,
Kazanın olduğu yer ve çevresini fotoğraflamak,
Kazanın olduğu yer ve çevresini temizlemek,
Kazanın olduğu yer ve çevresini iş güvenliği uzmanları tarafından incelenmesini sağlamak,
Kazanın olduğu yer ve çevresini iş güvenliği uzmanları tarafından raporlanmasını sağlamak,
Kazanın olduğu yer ve çevresini iş güvenliği uzmanları tarafından önlemler alınmasını sağlamak,
Çalışanın ücretli izin hakkını kullanmasını sağlamak,
Çalışanın tedavi masraflarını karşılamak,
Çalışana geçici iş göremezlik ödeneği ödemek,
Çalışana kalıcı iş göremezlik ödeneği ödemek,
Çalışanın ölümü halinde ölüm tazminatı ödemek.

Faydalı Siteler ve Dosyalar