Belirli Süreli Iş Sözleşmesi Örneği

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği

Belirli süreli iş sözleşmesi, işverenin belirli bir süre için bir işçiyi işe aldığı bir sözleşme türüdür. Bu sözleşme türü, işverenin geçici bir iş gücü ihtiyacını karşılamak için kullanılır. Belirli süreli iş sözleşmeleri, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işverenden tazminat talep etme hakkı yoktur.

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Unsurları

İşveren
İşçi
İşin konusu
İşin süresi
Ücret
Çalışma saatleri
İzin hakları
Fesih koşulları

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Avantajları

İşverenin geçici bir iş gücü ihtiyacını karşılamak için kullanılır.
İşçinin iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işverenden tazminat talep etme hakkı yoktur.
İşveren, belirli süreli iş sözleşmesini feshetmek için geçerli bir nedene ihtiyaç duymaz.

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Dezavantajları

İşçi, belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işsiz kalabilir.
İşçi, belirli süreli iş sözleşmesinde yer alan ücret ve diğer haklar konusunda işverenle pazarlık yapma gücüne sahip değildir.
İşçi, belirli süreli iş sözleşmesinde yer alan fesih koşullarına uymak zorundadır.

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği

[İşveren Adı] ve [İşçi Adı] arasında [Tarih] tarihinde imzalanan bu belirli süreli iş sözleşmesi aşağıdaki şartları içerir:

İşveren, [İşçi Adı]’nı [İşin Konusu] işini yapmak üzere [Tarih] tarihinden [Tarih] tarihine kadar işe almaktadır.
İşçinin ücreti [Ücret] olacaktır.
İşçi, [Çalışma Saatleri] saatlerinde çalışacaktır.
İşçi, [İzin Hakları] izin hakkına sahip olacaktır.
İşveren, belirli süreli iş sözleşmesini [Fesih Koşulları] koşullarında feshedebilir.

Bu belirli süreli iş sözleşmesi, [Tarih] tarihinde yürürlüğe girer ve [Tarih] tarihinde sona erer.

Konuyla Alakalı Faydalı Siteler veya İlgili Dosyalar