Evlilik Nedeniyle Iş Akdinin Feshi

Evlilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi

Evlilik, iki kişinin hayatını birleştirdiği ve yeni bir aile kurduğu önemli bir adımdır. Ancak, evlilik aynı zamanda iş hayatını da etkileyebilir. Bazı durumlarda, evlilik nedeniyle iş akdinin feshedilmesi söz konusu olabilir.

Evlilik Nedeniyle İş Akdinin Feshedilmesi Nedenleri

Evlilik nedeniyle iş akdinin feshedilmesi, genellikle aşağıdaki nedenlerle gerçekleşebilir:

  • Çalışma saatleri: Evlilik, genellikle çiftlerin birlikte daha fazla zaman geçirmek istediği bir dönemdir. Bu nedenle, evlenen çalışanlar, çalışma saatlerinin değişmesini veya daha esnek çalışma saatlerine sahip olmayı talep edebilirler. Ancak, işveren bu talebi karşılayamayabilir.
  • Çalışma yeri: Evlilik, genellikle çiftlerin yeni bir yere taşınmasını gerektirir. Bu nedenle, evlenen çalışanlar, çalışma yerlerinin değişmesini talep edebilirler. Ancak, işveren bu talebi karşılayamayabilir.
  • Çocuk sahibi olma: Evlilik, genellikle çiftlerin çocuk sahibi olmasını da beraberinde getirir. Bu nedenle, evlenen çalışanlar, çocuk bakımı için izin veya esnek çalışma saatleri talep edebilirler. Ancak, işveren bu talebi karşılayamayabilir.
  • Ailevi sorumluluklar: Evlilik, genellikle çiftlerin ailevi sorumluluklarının artmasını da beraberinde getirir. Bu nedenle, evlenen çalışanlar, ailevi sorumluluklarını yerine getirmek için izin veya esnek çalışma saatleri talep edebilirler. Ancak, işveren bu talebi karşılayamayabilir.

Evlilik Nedeniyle İş Akdinin Feshedilmesi Süreci

Evlilik nedeniyle iş akdinin feshedilmesi süreci, genellikle aşağıdaki adımları izler:

  1. Çalışan, işverene evlilik nedeniyle iş akdinin feshedilmesi talebinde bulunur.
  2. İşveren, çalışanın talebini değerlendirir.
  3. İşveren, çalışanın talebini kabul ederse, iş akdi feshedilmiş olur.
  4. İşveren, çalışanın talebini reddederse, çalışan iş akdini feshedebilir.

Evlilik Nedeniyle İş Akdinin Feshedilmesi Tazminatı

Evlilik nedeniyle iş akdinin feshedilmesi durumunda, çalışan tazminat alma hakkına sahiptir. Tazminatın miktarı, çalışanın kıdemine ve maaşına göre belirlenir.

Evlilik Nedeniyle İş Akdinin Feshedilmesi Hakkında Faydalı Siteler ve Dosyalar


Yayımlandı

kategorisi