Iş Görme Sözleşmeleri

İş Görme Sözleşmeleri

İş görme sözleşmeleri, bir tarafın (işçi) belirli bir işi yapmayı üstlendiği, diğer tarafın (işveren) ise bu işin karşılığında ücret ödemeyi taahhüt ettiği sözleşmelerdir. İş görme sözleşmeleri, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir. Ancak, yazılı olarak yapılan iş görme sözleşmeleri daha geçerlidir.

İş Görme Sözleşmelerinin Konusu

İş görme sözleşmelerinin konusu, işçinin yapmayı üstlendiği iştir. Bu iş, herhangi bir iş olabilir. Ancak, yasa dışı veya ahlaka aykırı işler iş görme sözleşmesinin konusu olamaz.

İş Görme Sözleşmelerinin Şekli

İş görme sözleşmeleri, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir. Ancak, yazılı olarak yapılan iş görme sözleşmeleri daha geçerlidir. Yazılı olarak yapılan iş görme sözleşmelerinde, işçinin yapmayı üstlendiği iş, işin süresi, işin ücreti ve diğer şartlar açıkça belirtilmelidir.

İş Görme Sözleşmelerinin Geçerliliği

İş görme sözleşmeleri, tarafların rızası, konusu ve şekli olması halinde geçerlidir. Tarafların rızası, iş görme sözleşmesinin yapıldığı sırada her iki tarafın da akıl sağlığının yerinde olması ve sözleşmeyi özgür iradeleriyle imzalamaları anlamına gelir. İş görme sözleşmesinin konusu, yasa dışı veya ahlaka aykırı olmamalıdır. İş görme sözleşmesinin şekli, yazılı veya sözlü olabilir. Ancak, yazılı olarak yapılan iş görme sözleşmeleri daha geçerlidir.

İş Görme Sözleşmelerinin Sonuçları

İş görme sözleşmeleri, taraflar için bir takım sonuçlar doğurur. İşçi, iş görme sözleşmesi uyarınca işini özenle ve dikkatle yapmak zorundadır. İşveren ise, işçiye işini yapması için gerekli araç ve gereçleri sağlamak ve işçinin ücretini zamanında ödemek zorundadır.

İş Görme Sözleşmelerinin Feshi

İş görme sözleşmeleri, belirli bir süre için yapılmışsa, bu sürenin sonunda kendiliğinden sona erer. Ancak, iş görme sözleşmeleri belirli bir süre için yapılmamışsa, taraflar sözleşmeyi istedikleri zaman feshedebilirler. İş görme sözleşmesinin feshedilmesi halinde, taraflar birbirlerine karşı tazminat ödemekle yükümlüdürler.

İş Görme Sözleşmeleri Hakkında Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar


Yayımlandı

kategorisi