İş Kanunu Mola Süreleri
İş Kanunu, çalışanların çalışma saatleri ve mola süreleri de dahil olmak üzere çalışma koşullarını düzenleyen bir yasadır. İş Kanunu’na göre, çalışanların günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Çalışanlara, her 4 saatlik çalışma için en az 15 dakika mola hakkı verilir. Bu mola süresi, işverenin inisiyatifiyle 30 dakikaya kadar uzatılabilir.
Mola Sürelerinin Amacı
Mola sürelerinin amacı, çalışanların yorgunluklarını gidermelerini, ihtiyaçlarını karşılamalarını ve işlerine daha verimli bir şekilde devam etmelerini sağlamaktır. Mola süreleri, çalışanların iş kazası ve meslek hastalığı riskini azaltmaya da yardımcı olur.
Mola Sürelerinin Kullanımı
Çalışanlar, mola sürelerini istedikleri gibi kullanabilirler. Mola sürelerini dinlenmek, yemek yemek, tuvalete gitmek veya diğer ihtiyaçlarını karşılamak için kullanabilirler. Çalışanlar, mola sürelerini işyerinden ayrılmak için kullanamazlar.
Mola Sürelerinin Ödenmesi
Mola süreleri, çalışma saatleri olarak kabul edilir ve bu nedenle çalışanlara ödenir. Çalışanlara, mola süreleri için normal ücretlerinin %100’ü ödenir.
Mola Sürelerinin İhlali
İşverenler, çalışanların mola sürelerini ihlal edemezler. İşverenler, çalışanların mola sürelerini kısaltarak veya iptal ederek mola sürelerini ihlal edemezler. İşverenler, çalışanların mola sürelerini işyerinden ayrılmak için kullanmalarına izin vererek de mola sürelerini ihlal edemezler.
Mola Sürelerinin İhlali Halinde Yapılacak İşlemler
Çalışanlar, işverenlerinin mola sürelerini ihlal etmesi halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikayette bulunabilirler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işverenler hakkında idari para cezası uygulayabilir.
Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar