Kısmi Süreli Iş Sözleşmesi Nedir

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir?

Kısmi süreli iş sözleşmesi, işçinin haftalık çalışma süresinin tam zamanlı bir işçinin haftalık çalışma süresinin yarısından az olduğu iş sözleşmesidir. Kısmi süreli iş sözleşmeleri, işçinin kendi isteğiyle veya işverenin zorunlu olarak yaptığı bir düzenlemedir.

Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Özellikleri

  • İşçinin haftalık çalışma süresi, tam zamanlı bir işçinin haftalık çalışma süresinin yarısından azdır.
  • İşçi, tam zamanlı bir işçinin aldığı ücretin yarısından azını alır.
  • İşçi, tam zamanlı bir işçinin sahip olduğu sosyal hakların tamamına sahiptir.
  • İşçi, iş sözleşmesini feshetmek istediğinde, tam zamanlı bir işçinin fesih süresinin yarısını uygular.

Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Avantajları

  • İşçi, iş ve özel hayatını daha iyi dengeleyebilir.
  • İşçi, daha fazla boş zamana sahip olur.
  • İşçi, daha az stresli bir iş hayatına sahip olur.
  • İşçi, daha sağlıklı bir yaşam tarzına sahip olur.

Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Dezavantajları

  • İşçi, tam zamanlı bir işçinin aldığı ücretin yarısından azını alır.
  • İşçi, tam zamanlı bir işçinin sahip olduğu sosyal hakların tamamına sahip değildir.
  • İşçi, iş sözleşmesini feshetmek istediğinde, tam zamanlı bir işçinin fesih süresinin yarısını uygular.

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nasıl Yapılır?

Kısmi süreli iş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında yazılı olarak yapılır. Sözleşmede, işçinin adı, soyadı, TC kimlik numarası, adresi, telefonu, e-posta adresi, işin tanımı, çalışma süresi, ücreti, sosyal hakları, iş sözleşmesinin fesih süresi gibi bilgiler yer alır.

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Ne Zaman Feshedilebilir?

Kısmi süreli iş sözleşmesi, işçi veya işveren tarafından feshedilebilir. İşçi, iş sözleşmesini feshetmek istediğinde, işverene yazılı olarak bildirimde bulunur. İşveren, iş sözleşmesini feshetmek istediğinde, işçiye yazılı olarak bildirimde bulunur.

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Feshedildiğinde Ne Olur?

Kısmi süreli iş sözleşmesi feshedildiğinde, işçi işverene tazminat öder. Tazminatın miktarı, işçinin çalışma süresine ve ücretine göre belirlenir.

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Hakkında Faydalı Siteler ve Dosyalar


Yayımlandı

kategorisi